第242章 淘汰 (6 / 12)
        这样的测试，她起初也想不通意义何在。

        直到，当她做到第73题时，她娇躯一颤，全身香汗淋漓。

        突然想通了。

        “你是一个全球知名的大公司老板，求职者无数，每天有千万份简历。你该怎么做才能从中挑选出合适的人才”

        她的第一个反应就是四个字。

        大浪淘沙。

        先把‘千万’这个数字，减少到‘千百’以后，再说挑选的事情。

        蒋子菲看了几个选项，脸色逐渐变得难看，选项里的几个答案都很普通。

        学历、经验、面试等等方式来淘汰。

        可是，蒋子菲却想到了一个问题：这样挑选出来的人，真的是题目所说的‘合适’的人才吗？

        可选项就这些，该怎么选？

        她意识到了，这并不是一个简单的测试，而是一个淘汰。

        前面那几道莫名其妙的题目，也不是测试，而是单纯的暗示。

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