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第六十四章:上司,下属的对决 (5 / 5)
徐新焕不只是有意还是无意转头问陶猛:“陶经理怎么不说话,你没有遇到过多乐公司的人吗?”
陶猛一直没有加入他们的话题,这时听到徐新焕的问话,他不慌不忙放下手里的茶杯:“经常遇到,毕竟国内也就我们这两家大公司,遇不到就不正常了。”
陶猛一说话,其他几个人也都安静下来。
徐新焕手指敲着桌子,带着漫不经心,又带着点刻意:“那你怎么看待他们的调整?”
陶猛半靠在椅子上:“没什么看法,我并不会因为他们做了调整,而改变自己的工作思路,过多的去关注别人,会分散我的注意力。”
郭旭辉说:“陶经理,低头拉车时也要抬头看路,多了解竞争对手,也是取胜之道,知己知彼方能百战百胜嘛。”
陶猛嘴角微微一扬:“郭经理说的有道理,可能就是多乐公司的负责人太喜欢盯着我,一心想了解我,就是不知道好好做工作,才导致上半年短短三个月,被我中了八个标,他肯定到现在都不知道自己到底败在什么地方。”
郑枫霖说:“我在遥远的外省就听说陶经理频传捷报,我是羡慕不已,今天正好大家都在,你别吝啬,分享一下心得,让我们也取取经,学习学习。”
陶猛说:“郑经理这么说我可不敢当,要说经验在座的哪个不是我的前辈,但是说到心得,我倒是可以谈一下,我们都说做业务要知己知彼,要了解对手的路数,但是要说真的有多大的用,我倒也不认为,大项目拼的就是资源和关系背景,只要一切到位,就没有拿不下的合同,过多的关注对手,反而会干扰视线,影响判断。”
宋西湖在凳子上动了下身体坐直:“陶经理的意思就是不用管竞争对手做什么,做好自己的工作就行了?”
陶猛笑了一下:“不是说不管,重要信息还是要了解透彻,对方和甲方高层有没有特殊关系,如果有该采取什么应对方案,这些功课当然是要做好的,不然被捷足先登都不知道,这岂不是犯了低级错误。”
陶猛一圈问题回答下来,众人纷纷称赞:“说的有道理。”
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