第五十五章：同级，或许是冤家 (2 / 6)
        “他们真的会不平衡吗？”

        “有不痛快也正常，人性本来就是复杂的，很多人都会对弱者产生怜悯，因为地位不对等，不会对他构成潜在威胁，而对于优秀于他们很多的人，也不会有恶意，不在同一条线上，唯独对和自己差不多的人，就会抱有嫉妒心理，因为想脱颖而出太难，现实中素来都是锦上添花的，雪中送炭寥寥无几，自己达不到的高度，最好别人也不要到，在职场，小心谨慎总是没错的。”杨斯音十几年职场生涯总结的经验，毫无保留的传授给陶猛。

        “同事之间就没有朋友？”

        “这个事情我记得跟你说过，同事之间最好不要太交心，否则，一旦有利益之争的时候，你当时掏心窝子说出的话，就是刺向你心脏的利刀，而且百发百中。”

        “领导，你说仝川他们是会不高兴，还是会祝福我？”

        “仝川品行不错，我打算调他去做你的副经理，你才上任，有他在，遇到事可以找他商量。”

        “那就是说他也升职了。”陶猛替仝川感到开心。

        “算是吧，通过这次竞聘大会，我能看出来他是有野心的，可惜的是位置太少，先委屈一下在你那任副职磨练心智，明年再战，包括封向和申承泽，他们都让我刮目相看。”

        “小陶，上去了就要好好干，抛却一切杂念把工作做好，不要给看你笑话的人机会，一定要争口气。”

        “领导我知道，你放心吧。”

        “还有，你现在也是当领导的人，要拿出领导的风范，不要像个小痞子一样，做我们这行，第一印象对于建立人际关系，起着至关重要的作用，说话做事都要彰显沉稳，一个项目动辄大几千万，谁会和一个流里流气看着就不靠谱的人合作。”杨斯音皱着眉，这才是他最担心的问题。

        陶猛略带委屈：“领导你这么说就有失偏颇了，我这几年在南市的业绩，你也看到了，怎么也是第一梯队吧。”紧接着又说：“当然除了你以外。”

        “我说的是业绩吗？”杨斯音白他一眼。

        “我正在学习怎么当领导，还在网上买了好多书，总之不会丢人的。”

        杨斯音哈哈一笑：“说说看，都是些什么书。”

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