第二十四章：孩子，生活总有不得已 (1 / 4)
        杨斯音心里一阵一阵被刺痛：“没有感情，怎么会有责任？我在外面这些年也是牵挂你的。”

        杨子羲说：“付出感情是有温度的，责任就是义务，就像人要履行法律义务一样，冷冰冰的，你老了，我也在十一和过年的时候来看你，平时就给你点钱，你愿意吗，这是一样的道理。”

        谢月见父子俩越说越疆，急忙从厨房走出来说：“子羲，你不能这么说你爸，为了这一家人，他真的很辛苦，一个人在那么远的地方，工作压力那么大，他什么时候跟你说过，有个头疼脑热，身边连个人都没有，他愿意过这样的生活吗，他也是没办法啊，你应该理解，不是一味指责过去的缺失，天下哪个父母不希望陪在孩子身边看他长大，可是也要有人去守护这个家，没有钱，我们拿什么去抵御风险？你要上学，奶奶年岁大了，总是这样那样的毛病要治，这都得花钱，你也是男子汉，以后也会成家立业，也需要你在外面拼搏，你爸爸现在做的就是不想你以后像他这么辛苦，他还是为了你，你要理解支持他，而不是求全责备。”

        杨子羲眼神不再像刚才那样凌厉，看了一眼杨斯音，还是转身上了楼，杨斯音低着头，只觉眼睛有些朦胧，鼻子有点酸，谢月从后面抱住他的腰：“没事，他那么大了，会明白的。”

        杨斯音紧紧抓着腰上的那只手，点了点头。

        也许是一番诉苦的话让杨子羲对杨斯音的认知发生改变，虽然他还是冷淡，却还是能感受到他有些微弱的变化，不再像以前那么僵硬，杨斯音已经深感欣慰。

        利用假期时间杨斯音带着一家人秋游，在乡下住民宿，吃烤全羊，看表演，很久没有这么放松，整个假期过得有声有色，杨子羲的态度也在往好的地方转变。

        放假结束后，杨子羲返回学习，杨斯音上班开会，每年的会议流程都是先由各个省区负责人汇报辖区项目情况，再由四个大区汇报分公司业绩及进一步工作部署，最后总结陈词，杨斯音的区域连续两年排名第一，今年还是第一个汇报，汇报工作顺序按业绩排名顺序。主持人依然是人事部经理武骏，开场白结束后，武骏说：“请南大区负责人杨斯音经理做前三季度工作汇报。”

        杨斯音拿着ppt遥控笔讲自己辖区今年的实际情况，预估销量，每个省区手里项目进程，下一步规划，ppt是他花了几个晚上做的，有一定的专业含量，详细拿出几个销售成功案例作为干货分享，比对竞争对手优略势进行分析，用了四十分钟讲完，从台上领导的脸色来看，他们很满意。

        以前在他上任之初，想看他笑话的同事，通过他这两年的努力，那群人也早已经闭嘴，杨斯音在公司有几个要好的同事，每次都会趁开会的时机私下聚聚，互通一下小道消息。

        杨斯音是个内心没有安全感的人，关系再好的同事，也有所保留，他始终相信同事之间是不能成为真正的朋友的，毕竟存在竞争，利益相关，多一份准备就多一份胜算。

        余青峰片区自从杨斯音走后，业绩从原来的第二名下滑至第三名，余青峰这从回来精神状态也不及去年，头发白了很多，看来为业绩没少操心。

        杨斯音感念上次余青峰送他那么多礼品，他知道大区的经费是有限的，十八万是他东大区一个季度的费用，这样就拱手给了他，怎么说也是要当面道谢的。

        开会中场休息时，杨斯音找到余青峰：“峰哥，感谢你上次给我的物资，这么大笔的费用支出肯定很影响你那里的正常运转吧。”

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