第十九章 (3 / 3)
        何一平和郑焕宇默默的点了点头。二人心想，您干嘛不亲自跟他说去？当然，这些话也只能在心里想一想。

        郑大福的财务总监工作职能更像是一个采购员。当然，他也不都是亲自去采购。除了大宗采购之外，一般的采购任务，他都交给自己的小舅子牛永利。牛永利原本亲自打理大全饭店。可郑大福身边实在没有能够信任的人可用，于是，让牛永利把饭店交给小舅子媳妇打理，把他叫到身边担任采购员。这样一来，郑大福既有人可用，又给小舅子增加了一份工资收入。当然，对于牛永利来说，这份工作的收获可不仅仅是工资，采购时随便搞个差价，往自己兜里搂点儿，就已经远远超过工资收入了。

        话又说回来了，既然采购对于郑大福和牛永利是有利可图的事情，为什么他们对于陈普递交的购买申请一拖再拖呢？呵呵，这就和第一分校的利益有关了。

        我们在前文交待过，郑大福与郑大全有过一个协议，即，第一分校的在校生超过3500人时，郑大福就可以从分校的利润中得到百分之二十的股份。自从郑大福撺掇着郑大全将富坪工业园的校区与第一分校合并之后，第一分校的在校生人数已经超过了约定数字。这样，郑大福的股份就开始生效了。为了让自己占有股份的第一分校在招生方面占据优势，郑大福对于第一分校的硬件改善与更新不遗余力，对于总部校区的投入则能省则省。毕竟，与采购回扣和差价相比，股份收益才是真正的大头。

        第一分校校长李之华与陈普年龄相仿，是一位知性美女。她的面色白晰，五官看上去很普通，不过，却是越瞅越好看。与陈普一样，李之华也是从教师做起，在何一平的培养和提拔下，一步一步熬到现在的校长位置。

        对于李之华任用，郑大福持矛盾态度。他明知道李之华是何一平培养起来的，但是，没办法，一校之长，必须得是懂教育专业的才行。否则，他早就让牛永利来干这个校长了。基于此，郑大福对李之华采取既打压，又拉拢的办法。说实话，李之华这个校当的，也是老鼠钻风箱——两头受气。要不是何一平始终有背后给她打气撑腰，李之华早就退下来，当一名普通教师了。

        李之华的工作汇报也是非常简单。几个数据和几项招生措施一讲，完事儿。她是个务实的人，不喜欢搞些假大虚空的东西。

        郑大全对于李之华也是颇为看重的。他一直认为，这个美女校长是自己培养起来的。因此，平素也都予以肯定和支持。

        学校招生工作汇报与指导环节结束之后，轮到校外校训辅导机构这一块儿了。郑大全草草听了几个负责人的汇报之后，便益发显得不耐烦起来。

        对于大全集团来说，校外培训辅导这一块儿，无异于鸡肋。食之无味，弃之可惜。确实，办学校和搞校外培训辅导看似同属教育体系，其运营机制却是大不相同。郑大全懒得在校外培训辅导机构方面下太大工夫。毕竟，与办学校比起来，校外培训辅导机构所带来的利润，着实不可同日而语。

        “你们先开着吧。”坐立不安的郑大全对何一平和郑焕宇说道：“我这儿有事，得马上出去一趟。”

        说完，郑大全便撇下众人，离席而去。

        何一平、郑焕宇和冯军知道，郑大全不是有事，而是股市开盘时间快到了。

        同叔叔郑大全一样，郑焕宇也早已经坐不住了。可是，他是执行总裁，即使有再大的事儿，也得等开完会再走。更何况，除了炒股，他也没有什么其他大事要办。

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