第五章 (1 / 3)
        对于何一平的不满与憋屈，冯军除了理解和同情之外，还有另外一层考虑。

        人在低谷时，需要关怀与安慰。从情感投资角度来讲，向处于低谷中的人伸出一把手，伴随他共同走出低谷，一定会获得他的信任，赢得友情。

        现在的何一平，正处于人生与事业的低谷期——或可称之为调整阶段。冯军知道，结交何一平这个朋友的时候，到了。

        “兄弟，”冯军一边开着车，一边对坐在副驾驶座上的何一平说道：“我觉得，你光是发泄不满情绪，干等着郑总给你安排下一个岗位，太被动了。我有个建议，你听听，看行不行？”

        “老兄，你有什么建议，说来听听。”何一平说道。

        从大全集团执行总裁的岗位下被换下来，已经快一周了。董事长郑大全并没有给何一平任何工作安排。这些日子，何一平除了向冯军倾诉发泄之外，就只有等待郑大全的安排。

        通过与冯军的深入接触，何一平发现，原来这个曾被自己视为郑大全代言人，甚至是职场对手的人，其实是个颇有见地而且很重情义的人。因此，对于冯军的建议，他很感兴趣。

        “兄弟，”冯军接着说道：“郑总既然是因为忌惮你，怕你坐大，才把你换下来，那么，你必须得让他明白，你没有任何野心，也无意架空他。你得让他有命运主宰者的角色感。”

        “那我怎么做，才能让他不猜忌我？”何一平问道。

        “找他要钱。”冯军扫了一眼何一平，意味深长的答道。

        “要钱？要什么钱？”何一平疑惑不解的看了冯军一眼，反问道。

        “呵呵，”冯军故作神秘的笑了笑，答道：“你跟他要这几年做执行总裁的辛苦钱，也可以说是奖金。”

        “奖金？”何一平愣了一愣，说道：“他每年都给我年终奖啊。你不是也有吗？”

        “咳，兄弟，”冯军不屑的说道：“那才算哪儿跟哪儿啊。年终奖才几个钱？作为执行总裁，你的年终奖比我这个董事长助理能多多少？我让你跟他要的是，你作为执行总裁，为集团的规范化管理，所做出的贡献的奖励。”

        “哦，”何一平略略想了想，问道：“那我以什么名义跟他要这个钱？就说是要奖励么？还是……”

        “都可以。什么名义都无所谓。”冯军淡淡的一笑，说道：“关键在于你跟他要钱这事儿。你可以说是自己要买房，需要他支持，也可以直说，就是要想这几年的贡献奖。总之，你跟他要钱，他一定心里会很高兴，而且会减少对你的猜忌心理。”

        “老兄，你别拿我开涮啊。”何一平苦笑道：“我跟他要钱，他还会高兴？”

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