第十章：争执 (4 / 6)
        各小组组员各自谈了自己的想法，然后，由组长汇总大家的意见，最后代表本组走向主席台进行演讲；最后，由孙总进行评点。

        五个小组确实讨论热烈，每个小组的组长的演讲也是各有千秋。

        然后，杨总宣布由各部门负责人现场签订《部门年度任务完成保证书》，然后，与孙总合影留念。

        会议的最后一项议程是，孙总作报告。

        孙总首先对“创业。创新”的内涵进行了解释。

        孙总神情严肃地说，这是公司响应国家“大众创业，万众创新”的一个重要举措。“创业.创新”要求公司员工要有归零心态，积极创业，勇于创新，为公司发展，八仙过海，各显其能。但公司决不养闲人，下一步公司还将重新调整薪酬制度。

        这次会议的一大“看点”是，提出了“核心团队股份化”的思路。

        孙总尖锐地指出，“核心团队股份化”是集团早在2012年就提出的一个战略思路，这个思路由于“某人”的阻挠，而迟迟没有在泽天公司实行。

        孙总此言一出，无异于放了一颗定时炸弹。

        大家都明白，孙总口中的“某人”指的是谁。。。。。。

        原来，“某人”这几年只想着为自已谋福利，却无意于为大家谋利益。

        “真是知人知面不知心啊！”有人概叹！

        孙总最后穿云破雾般扫了一眼会场，来了个口号式样结尾；“只有建立现代企业制度才是唯一出路！”

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