第二章：变脸 (2 / 3)
        冯总监听到这句话，内心涌出一股难以名状的滋味：不管怎么说，跟着苏总这么多年，苏总对自己并不薄；可是一想到苏总最后那种绝情的态度，又令他感到不快；而对苏总的落魄，又感到快意！

        “那，广告企划部还是保持原先的布局不变吧？”冯总监现在最关心的就是这个。

        “至少目前是这样，不过，”杨总靠在冯总监身旁，声音小得如夏天的蚊子：“老孙最近可能有大动作。”

        “什么大动作？”冯总监呷了口茶，关切地问。

        杨总没回答，他抬头看了看挂钟：“大师如果没别的事，今天就聊到这里？一会儿还要在孙总那里开个高层会。”

        “哪，我就不打搅杨总了。”冯总监起身就要告辞，杨总又压低声音嘱托冯总监：“以后，还是少往我这里跑，建议微信交流，”他抱歉地说：“非常时期只好采取非法手段了！”

        冯总监点了点头：“明白。”

        第二天上午，孙总传达了集团总公司的决定：要在泽天集团内部进行优化组合，由杨总具体执行。

        决定说，先在营销部门进行竞聘上岗，要把原来五个招商部合并成两个大部门，即招商一部、招商二部，分别设两个总监、两个经理、两个副经理，凡竞聘不成功者将享受员工级别。

        孙总要求总经办郭主任下发了《关于竞聘上岗的通知》。

        通知说，根据公司的战略规划、主营业务方向和部门职能的调整，结合部门职能的特点和目前团队的现状，为了打造精干强悍的中层经理人高绩效团队，经公司管理层会议研究，决定竞聘上岗，以达到选拔优秀管理人才的目的。

        首轮进行招商一部、二部总监人选竞聘：招商一部总监：一岗一人；招商二部总监：一岗一人。

        第二轮进行两个招商部内的部门经理、副经理和主管人选竞聘。

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