第48章 解聘（上） (3 / 4)
        “这次呢我们要讨论解聘倪观楠和一部分冗余员工。”杨庆一脸正义凛然的说着。

        参加会议的十几多个人纷纷议论了起来。

        看着众人交头接耳的议论杨庆看了一眼刘传志，刘传志也对着杨庆点了点头。

        “自1995年6月免去倪观楠同志幻想集团公司董事职务和总工程师职务后的一年多来，持续不断地向国家各级领导机关，控告幻想集团主要领导人在经营活动中存在若干‘重大问题’

        这一负面举动严重影响了公司的正常经营。

        前段时间倪观楠同志还不顾公司的利益为其他企业站台，并且导致了之后公司陷入到严重的舆论危机。

        ......”

        反正就是扣屎盆子，所有有关的没关的杨庆全都给倪观楠扣上！

        原本时空倪观楠1993年便开始与刘传志在研发道路上产生了分歧，在组织调解无效出于稳定幻想的目的，解除了倪观楠在幻想的职务，让他自己选择其他岗位。

        之后倪观楠就开始自己四年不间断的向国家各级领导机关，控告幻想集团主要领导人在经营活动中存在若干‘重大问题’。

        1997年8月，种花家科学院党组秉承上级指示，组织全面调查取证，但最后结论是：倪观楠‘所提出的四个方面的问题，均系工作中的不足和问题，调查中没有发现个人（包括香江人员）有违法违纪问题’。

        倪光南不顾科学院领导向他传达的调查结论，继续利用全国政协提案，以及通过互联网向两院院士和院机关领导干部发送电子邮件、向各研究所领导寄发文字材料等。

        本来倪观楠要一直到1999年才被幻想最终解聘，彻底踢出幻想。现在受孙宏影响才97年刘传志便想要直接把倪观楠踢出幻想。

        孙宏的蝴蝶效应终于开始起作用了！

        “对于解聘倪观楠院士其他人有人有意见的吗？”刘传志目光依次扫过所有董事，特别是在名义上的董事长郑茂朝身上多停留了一会。

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