第66章 积极求援 (2 / 4)
        老卑指示:

        “原来那个律师，不能再用。请总部推荐一个最资深的律师和处理这种案子最专业的律所，给我们提供接下来的法务咨询。”

        “Victor，这件事情牵涉到法律和公司的名誉，你要全力以赴帮杰罗姆与工商局交涉。”

        “杰罗姆，写一份这件事情的完整报告，发给集团负责法务的VP，最迟明天跟VP开一个电话会议讨论对策。”

        “我们做为瑞典上市公司，应该可以请瑞典商会出面与政府相关部门协调。我听说，瑞典商会和政府的关系不错，如果有政府领导愿意帮忙，也许可以大事化小。”

        老卑的这个指示，证明老卑已经深谙“关系”在中国的重要性。他毕竟在中国已经混了六年。

        当晚，杰罗姆就写了份洋洋洒洒的报告，发给多卡集团欧洲总部负责法务的VP，并约好了与VP开电话会议的时间。

        杰罗姆的这份报告，写得非常详细，但是报告中没有他和大连工商局玩捉迷藏，导致地方性问题恶化为全国性问题的内容，也没有费承武激怒严队长的情节。报告中的杰罗姆，是无辜受害者的形象；而那个被开除的销售员，则集白痴、低能儿、无赖、疯子、傻逼、屌丝和毫无职业节操于一身。

        方自归对杰罗姆的报告没有任何补充，因为接下来要和杰罗姆并肩作战，杰罗姆变成了战友，就不对他落井下石了。其实事情搞这么大，方自归深知杰罗姆有不可推卸的责任。

        罗纳在的时候，多卡门业有时也会淘汰个别业绩不佳的销售员，但从没有哪个销售员与公司撕破脸撕到逼上的程度，比含香为救凌进在小混混后背上划那条口子都长。其实只要辞退程序合情合理，销售员欲置公司于死地而后死的情况，是可以避免的。当然，DSC确实是一个系统性风险，这不是杰罗姆造成的，只能说他任总经理后失察。但在原有DSC体系下，以杰罗姆大力水手兼西部牛仔的性格，又有费承武这个来自西部的马仔做放大器，该系统性风险迟早会爆发。只是杰罗姆在他上任不到一年就引爆，逼得那个销售员与他撕逼往死里撕，他就太不明智了。他刚来中国，如果引爆后导致系统崩溃，多卡门业中国公司的操作系统就要重装，他杰罗姆在多卡门业的职业生涯，他在中国的职业生涯，就完蛋了。

        晚上，方自归在家里看完杰罗姆的邮件，就琢磨该怎么办，可处理这种问题自己真是没有一点经验，只有一头雾水。方自归坐在床上想着想着，突然想起一个人来，赶紧拿出手机打电话。

        “狗子，没睡呢吧？”

        “没睡啦。你这么晚打来，也不怕这个习候我和我老婆正啪啪啪？”

        “唉，我有急事问你呢。”

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