第11章 转折 (2 / 3)
        “当然喽，客人也喜欢经常有新人换换啦。”

        方自归心想，这可真是每行有每行的特点。汽车行业的特点是“不许动”，一旦PPAP被客户批准后，就设计不许动、工艺不许动、设备不许动、原材料型号不许动、原材料供应商不许动……除非重新走一遍流程重新经过客户批准。现在看起来，这个行业和汽车行业的特点正好相反，遵循的是“流水不腐，户枢不蠹”的原理。

        虽然这陌生妹子自夸技术好，最后方自归的感觉果然不太好。这妹子当时叫得非常夸张，明显是装出来的。

        自从提出辞职后，方自归信守对老卑的承诺，兢兢业业坚持到了七月份。这时，那条“轰隆隆”的老爷SMT生产线已经被淘汰，崭新的SMT生产线已经开始了生产。供应商位于上海的办事处，能够对这些崭新的机器提供完备的技术支持和备件支持，SMT不再是徳弗勒苏州工厂的心腹之患。车间里，碍眼的那一大批SMT中间库存也取消了，倒正好符合工厂正在推行的DMS精益生产理念。为了贯彻DMS四大手册的精神，新的SMT生产线安装了快速反应系统，实行了目视化管理，正准备实现看板管理，用看板取代生产计划。此时，方自归意识到，自己先前有些担心的在终点线前跌倒的问题，看来不会发生了。

        遗憾的是，袁美玉突然消失于人海。而方自归也即将迎来人生的一个重大转折，再过一个月，他就要去美国了。

        席东海看到电视里美国总统**访问上海的镜头，感慨万千。上次美国总统访问上海时，席东海还是小学生，还曾经英姿飒爽地站在美国总统面前行少先队队礼，还曾经被美国总统抱在怀里合影。而此时，落寞的席东海已经失业了两个多月。

        裸辞在七零后中间很少发生，这是九零后才有资格兴致上来了玩一下的，可席东海自恃才高，逆历史趋势提前玩裸辞，结果就让席东海深深体验到了市场的残酷。

        席东海失业后第二个月才知道自己这种情况可以领失业救济金，所以从第二个月开始领，然而一直到席东海失去领失业救济金的资格，也就是领了六个月以后，席东海都没有找到工作。

        刚开始席东海的目标是去其他百货公司，结果发现各大百货公司根本不招人。原来，这年的传统商业出现了一个很大的变化，就是上海出现了很多几万平米的大超市。这种超市的一楼会开很多小店，而且这种超市常常开在大型社区附近，所以许多居民就不去市中心逛百货公司了，导致整个百货业都在走下坡路。这变化，是席东海脑子一热裸辞时，没有想到的。

        进百货公司当经理无望后，席东海修改了简历，做了三个版本的简历，分别针对销售经理、营销经理和培训经理这三种招聘岗位大量投简历，也不管是什么样的公司。可席东海没想到自己不受欢迎的程度，远远高于市场的预期，投了一百多份简历后，才终于有一家美国食品公司通知席东海去面试。

        一番交流后，给席东海面试的那个澳大利亚籍的公司总经理总结说：“你的英语不错，但是就全国销售总监这个职位来说，你的经验不够。你以前做得是商场营销，我们是做产品营销，这是两个概念。”

        席东海急了，说：“先生，我不怕跨行业，我学新东西很快，我可以给您举个例子……”席东海滔滔不绝地讲他过去的成功，说他怎样从零开始，把钟表业摸熟了，在半年内做到了那个区域的第一名。

        澳大利亚人提起笔，一边在白纸上画图，一边对席东海说：“你看，现在你在A行业的经验值是10，但你一旦跨到B行业，你的经验就归零。等你在B行业有了10的经验值，你再跨到C行业，你的经验又归零。等你在C行业的经验值达到10，另外一个人一直在A行业，他用了同样这段时间，一个台阶，两个台阶，三个台阶上去，他在A行业的经验值已经是30了，你依然在C行业10这个高度上。”

        面试失败了，而这次面试，给席东海的触动很大。

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