1383、淮茹 (5 / 9)
        这倒不是说李新民有多愚蠢，事实上要想成功PUA一个人，一定要遵循“因势导利”的原则。

        要是没有“势”这个前提，一切都面谈。

        而且还要分人。

        同样的套路，同样的话术，你玩儿就行，换了别人就不行。

        说白了，这不光是个技术活儿，也很吃天赋、性格和身份。

        苏乙在李新民办公室里玩儿套路的同时，在机修车间里，一群女工一边磨着洋工，一边讨论着八卦。

        话题的目标，赫然就是苏乙这个一进厂就拿四十九块五毛钱高薪的大学生。

        “要不说这文化人就是值钱呢，普通人进厂走行政岗，起步是十二级办事员，实习期只拿十八块钱工资。人家大学文凭进厂，起步就是五级办事员，比普通人高七级！拿近五十块钱工资！要是过了一年实习期转正，直接就是四级办事员，拿六十块五毛钱，好家伙，相当于咱们五级钳工的工资了！”

        “谁说不是呢？要熬成五级钳工至少得十年，人家一年就得！要不说书中自有黄金屋呢，大学生就是不一样！”

        “哎，你们不觉得这事儿奇怪吗？要说起来，当年苏建设跟李副厂长可不对付，姓李的没少给苏建设穿小鞋。苏建设死了以后，我听说姓李的不光是昧了人家的抚恤金，顶了人家的工位，还让人把苏建设家里刮了个一干二净，发了一笔死人财呢。按道理，姓李的跟苏家那是仇人，他怎么会这么好心把苏建设的弟弟推荐进厂，还给他特殊人才待遇？”

        “陈芝麻烂谷子的事儿，说出去谁信？就凭姓李的让他苏援朝进厂，他还不对姓李的感恩戴德？这年头儿，什么都是虚的，拿到手里的才是真的！”

        “倒也是……”

        “我听说这苏援朝才二十二岁，还没结婚，又没有老人养，这要是哪家姑娘嫁给他，可享福了！”

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