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        而对李长亨来说，每家门店除了原材料成本外，每年需要支付的成本是有个上限的。

        就拿25万美金的门店算，要是营业额到了35万。

        这多出来的10万美金的纯利润，绝对比前面的25万要高好几成。

        而这多出来的几成，不仅够支付工作增加而需要多请的员工，还足够支付负责这家店的**的奖金。

        甚至就算不赚钱，李长亨都愿意这么做。

        因为一旦启动上市计划，光多出来的这些营业额，还有漂亮的净利润，就足够让市值增加至少两层。

        而这两层绝对能有奖金的几十，甚至百倍。

        按照此时米国才131家门店算，每人负责三家，也才43个人。

        就按7000算，也才30.1万美金。

        可市值的增加，绝对以千万算。

        而且营业额越高，和加盟商分到的钱也越多，想加入熊猫餐厅的人也会越多。

        至于为什么不动安妮的人，唯一的原因就是，李长亨心里很清楚，就算把那几个人赶走，换上其他人的话，问题一样会存在。

        只要他们的行为没超过李长亨的底线，他就不会立马赶人。

        而是像这次一样，通过把纽约和里士满招收的人赶走，来警告和提醒他们。

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