第十五章 同事被我劝退
        2021年3月8日，晴，1-7℃，西南风3-4级。

        今天也是平平无奇的一天。

        今天，小H的同事提交辞职信了，小H问他为什么，他说这里的待遇太低。

        “找好下家了么？”

        “还没，先休息一段时间。”

        “只是因为待遇低？”

        “不止。”小H的同事叹了一口气，“这几天天天加班，加完班还不让打车，每次都是我自己掏钱打车，一次一两百，一次一两百，熬不行了。”

        “哎，没办法，这公司就这样。”

        “就和你说的一样，这公司太抠门。哎，你在哪一块住着来着？你不是也要再找工作么，我也帮你看看。”

        “害，在北京找工作你能随着宿舍找公司？都得跟着公司找宿舍呀。”

        “那倒也是，卧槽又写错了。”

        “你这辞职信还得手写啊？打印一份签字不行么？”

        “不行啊，你看着OA上写着的，‘辞职信请手写拍照上传’。”

        “啧，临走也不忘了恶心人。”

        “谁说不是呢，你看着新的规矩，每天早上开晨会，开完晨会还要在OA上写今日工作预计内容。”

        “这些条条框框的就把人逼走了。”小H无奈的说到。

        “害，上级意识不到这。”

        “你看，老人就因为条条框框越来越多，有能力的都走了，新人受不了条条框框，也都走了。你再看公司的脑瘫绩效制度，每季度审核一次，每季度还要提交优秀文档，你说他弄个公司业绩、部门业绩、个人业绩来规定年终奖的多少咱们都能接受，绝大部分公司也都是这样，他可倒好整个优秀文章，最近还要弄个持证上岗，还学人家华为，你倒是能开出华为的工资啊。”

        小H的同事附和道：“就是啊。”

        “典型的**，有了这帮只知道定制没用的条条框框饭桶，也只能活该公司留不住人，该跑的都跑了。”

        “没办法，哎，终于写完了，你先忙，我去找组长商量一下休假的事。”

        “对对对，离职前先把该休的假都休了。”

        世事无常，总有人先走一步。

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