第七十九章 整理思路（求收藏求推荐） (1 / 3)
        所以确定门锁坏了到底是自然的还是人为破坏，然后根据情况确定对M的员工的态度，是林世铭的当务之急。

        来M的几个月，林世铭的想法变了很多。

        林世铭一开始的想法是借AMA的势，安心到旗下公司整出一个女团出来，毕竟他来半岛只是为了学习如何打造、运营偶像，再回国用上这套手法。说难听点，半岛这五千万人的市场，他是失心疯了才来和本土的经济公司竞争。

        但是随着林世铭在M的工作展开，开了一次又一次的会，提交一个又一个方案，最终圆满举办了AMA，他的成就感自然而然地产生了。

        林世铭已经把在M的工作，当成了自己的事业的一部分，而不仅仅是为了保障自己女团计划有一个良好的环境。

        这也是崔秀英指出的，他把M真正当作了自己负责的、管理的公司，才不愿意相信门不能反锁就是简单的工作人员疏忽导致年久失修。

        所以这次门锁这么大动干戈，林世铭心中是有点期待查出有人动了手脚的。

        动手脚的只可能是M的内部人员，林世铭就能理直气壮地通过这件事开刀，拿这些人杀鸡儆猴，进一步巩固自己在M的权势。

        毕竟AMA期间，林世铭一直都是和气生财的态度，哪怕对使绊子的那几个人都是记在心里没有去追究。这种态度加上他确实主导了晚会的成功举办，让林世铭在公司第一次有了权威，而不是刚开始来的时候吉祥物一般的存在。

        但是能带领大家前进还不够，菩萨低眉固然重要，也不能缺了金刚怒目。

        如果林世铭没有那么深厚的背景，能赵容弼、李善姬作为颁奖嘉宾，又通过李善姬和李秀满请来了一堆有名望的音乐学院教授作为评委，这一届AMA估计就要翻车。

        老好人是做不成事的，哪怕林世铭能用自己的背景完成补天之举，强行把事情做好，但这本身就是不正常的。

        正常公司上下级应当是上级发布指令后下级令行禁止，上下一心朝前走，遇到了不可避免的挫折，才是各显神通的时候。而不是下级阳奉阴违，捅出大篓子了，再让上级用自己的人情擦屁股。

        现在的林世铭，心中只有领袖被人删减后的那句话：“与人斗，其乐无穷。”

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