第六十三章 王浩的提升 (2 / 5)
        不过，许逸最终还是补了一句：“你们现在都是我团队的成员，涉及到团队之间的交流，务必要得到我的首肯，如果再有下一次，就别怪我将丑话说在前头了！”

        通过蓝岚不断的示意，唐萌也一并察觉到了事态的重要性，此时哪还敢多言，噤若寒蝉的点了点头。

        这一次事件，许逸也并非完全没有收获，他发现蓝岚美眉虽然平日里寡言少语。

        但从对方的心性以及情商来看完全是一个不可多得的人才！

        许逸觉得可以尝试将对方培养成自己的嫡系，替自己处理后勤工作。

        一名合格的后勤管理人员，可以给团队提供很大的帮助，一并梳理团队的规章制度。

        而蓝岚的性格及情商就非常适合这个职位！

        生性清冷的她有着深藏在骨子里的清高，她不会随意与人拉帮结派，这样性格虽然不讨喜，却最适合替许逸处理一些不光鲜的事情，同样也能维护许逸光辉的形象。

        这样的话，许逸日后就能抽出更多时间来提升团队的战力。

        因为管理团队本身就是一件成本巨大，且不可避免的事情。

        团队的氛围得到了缓和，正事也上升到议程上来，许逸稍微一解释就带着几人前往黑风森林了。

        除了已经升8的许逸，其他成员就王浩的经验最接近8级，其余两人也接近升7的边缘。

        接下来势必要让全队伍的等级提升到8级以上才能开展剧情！

        一进入黑风森林，许逸便将攻略告知了三人，而这一次他并不准备出手。

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