0350 杨家湾村的人才造血计划 (1 / 5) 首页

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0350 杨家湾村的人才造血计划 (1 / 5)
        正文0350杨家湾村的人才造血计划

        刘娟愿意留在下来,杨振宇欣喜,同时也提示他,需要更好的条件才能引进高学历人才。

        村里现在的产业能够支撑引进高学历人才的开支,同时这些人才也会起到相应的效果。

        如果没有达到预期的效果,实习期结束,不合格的也会被淘汰掉,意味着人事部需要建立起更完善的管理体制才行。

        杨振宇出门去了人事部,王梅和人事部的主管王岚都在。

        王岚是公司找猎聘公司挖过来的主管,中年妇女,在人事招聘工作上非常有经验。

        “杨总。”

        “杨主任。”

        两人称呼道。

        杨振宇道:“王主管,毕业季的招聘工作准备的怎么样了?”

        王岚道:“已经和渝市的几所大学取的了联系,职位也发到就业中心去了。

        不过杨总你应该清楚,我们现在开出的条件不算太诱人,公司各项配套设施也不完善,这是第一次参与高校毕业生招聘,我觉得效果可能不会太好。”

        王岚说的是实话。

        不仅仅是公司这边还存在很多急需解决的问题,那些高校也不会太看重你,让你参与无非是给应届毕业生多提供几个岗位,提到学校的就业率。

        杨振宇道:“王主管,有必要利用你的资源,在这件事上下点功夫。”

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