第一百三十章 东决首战 (2 / 12)
        后续的谈判，老板一方逐渐同意了把这一比例抬到49%到51%。

        这个时候的分歧，就变成了软硬工资帽的分歧。

        联盟希望实施硬工资帽，即，一旦球队的薪金总额触帽，就无论如何都不能超出工资帽运作。

        硬工资帽的好处就是，球员的收入会被定死，老板也就没了超帽的风险。

        球员自然不同意，他们要求软工资帽，即球队可以通过交易特例、鸟权等方式超帽运作。

        老板一方顺势提出一个“弹性工资帽”的概念，即软硬皆施。

        球员一方还是不同意，硬工资帽的存在，对球员的收入影响实在太大了。

        就这样，局面僵持住了。

        原本一直奇怪老乔去向的李恪，最终是在ESPN的直播中看到了老乔。

        没错，老乔去劳资谈判的现场了。

        “迈克尔是GOAT，他也曾是球员，他应该会为球员说话吧？”

        老杜还是很关心这次劳资谈判的结果的，因为这关系到他下一份合同的收入。

        削减是肯定的了，毕竟分成的比例是一定会从57%降下去的，唯一的问题就是降多少了。

        降多降少，影响的就是老杜下一份合同的大小了。

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