第十章多元化改革（求推荐求收藏） (1 / 3)
        新厂长林栋的能力和旺盛的精力给企业带来了新的活力，新的改革方案在林栋的拍板下很快就出炉了。

        成立一家新的包装公司，由林栋担任法人代表，程建国出任新公司主要负责人，其余新公司领导班子由程建国决定。

        新的公司采用全新的管理模式，第一年由厂里支持，负责启动的资全和人员工资，第二年开始试行承包责任制（具体的细节和措施还在制定中）。

        程建国佩服这位新领导的行动力和魄力，林栋说：想到就干，前怕狼后怕虎是干不成事。这是林栋在新公司成立动员大会上讲的话。

        工人们在不安中做选择题，用林栋的话讲，新公司是让一部分人先富起来的机会，机会就在那里，机会是属于有勇气的人，厂里不做硬性安排，按自愿为原则；他相信程建国的为人和能力。

        新公司的筹备到挂牌，只用了短短半个月的时间，这在当时算的是雷厉风行了。

        新公司的办公地点就在大院里原先堆放杂物的小楼里，到新公司挂牌那天，包括程建国在内只有八个人，也就是说敢于吃螃蟹的只有七个人。

        但是这八个人的公司在不久的将来带来的业绩让大院里当初有机会加入的人后悔莫及。

        新的事物总是遵循着发展的规律，机会也是一样，当你放弃了，想再抓住时，往往没有机会了。

        新的包装公司人少反而凝聚力超强，而且敢来的人都是有干劲和想法的。没多久，新的公司就接到了第一个订单，金额不大只有一万元，是一家成立没多久的食品公司。

        程建国对这个订单的要求是，高品质高要求的完成。这个小小的订单对于这家背靠大企业的公司来说，没有任何难度。林栋优先让车间先完成新公司的订单。

        接到第一个订单那天，程建国招开了一个全公司的会，在会上程建国说：都说万事开头难，这个小小的订单为我们开了个好头，我相信大伙都憋着一股干劲，现在呢，人员暂时不分工，全去找业务，我也和你们一样，大伙有什么事就互相照应一下，有困难大伙一起想办法。

        现在，林厂长很支持我们，新公司的订单优安排。只要不违法不违规，大家放心大胆的干。

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