第四十章 个别谈话
        “怎么样？谈什么？”果真，下午一上班，杂志社领导在会议室开始组织员工个别谈话，一旦有人谈好从会议室走出，就有同事凑上去打听谈话的具体细节，以做到知己知彼、有备无患。

        “就那样！”有人一脸不屑，没好气地回应。

        “让我下岗，谁也别想好过！”有人骂骂咧咧，一脸鱼死网破的愤慨。

        “还能说啥？拐弯抹角让人下岗呗！”有人垂头丧气，一副无可奈何的样子。

        谁也没说出个所以然，谁也没耐心、也不乐意对好奇的同事多吐露半个字。

        “周芳！周老师，领导请你去谈话！”办公室的一个工作人员走到周芳的办公桌前，招呼道。

        “嗯！”周芳一个弹跳站起身，扯了扯身上的连衣裙，路上露出坦然的、愉悦的表情，朝身边的同事挤眉弄眼，戏谑道：“是福不是祸，是祸躲不过！”

        “坐吧，不要有压力！就随便唠唠，听听大家的心声！”刚跨入会议室，就听见杂志社社长对她说道，只见对面一排坐着杂志社的相关领导，社长、副社长、总编辑、副总编辑等人，郝夫人自然也在，周芳忐忑的心稍微放宽了一些。

        “嗯！”周芳脸刷的一下变红，挪开椅子，轻轻坐在上面，腰板挺得笔直，双手匀称地摆放在桌面上，静静地期待着对方的盘问。

        “周老师，对于我们杂志社的现状和未来发展，你是怎么看的？”社长抛出问题，语速缓慢，和蔼可亲。

        “呃！...！”周芳一时语塞，有些迟疑，不知道该怎么说，是实话实说呢，还是说体面话应付，场面陷入暂时的尴尬。

        “没事，放下包袱，想到什么就说什么吧！”副总编辑郝夫人好像看出了她的心事，插话安慰，以打消她心理上的顾虑。

        见郝夫人开口，周芳底气大增，来了精神，撩了撩额头的发丝，便滔滔不绝说了起来：“现在这样半死不活，哪能行？常言道人挪活、树挪死，看看别的单位，因改革重现活力、生机勃勃的遍地都是，单位效益好，员工收入就好，干活就得劲、生活就滋润！”

        “说得好！”杂志社社长，一个戴深度黑框眼镜的秃顶老头，满意地点了点头，对周芳赞赏道，“你的觉悟很高，大家都和你一样想就好了，哪有搞不好的企业，哪有推进不了的改革？”

        “天无绝人之路，是金子在哪都会发光！我觉得单位裁员既是一场考验，更是一个机遇，说不定有人背后推你一把，人生从此步入一个全新的、更美好的状态！”被社长一表扬，周芳更是兴致十足，继续往下说着，好像在作一场康概陈词的演说。

        “好、很好！”会议室里领导们不约而同都发出赞叹声，对周芳露出和蔼的、满意的笑容。

        见领导们个个笑容可掬、满心欢喜的样子，周芳心理上得到极大的满足，感觉如同进行着一场精彩的演出般眉飞色舞，洋洋自得。

        “还有什么其他要说的么？”社长见周芳神采飞扬、喋喋不休的样子，打断了她的演讲，温和地问道，“没有的话，今天就这样好吧！感谢你对杂志社改革的理解，和支持！”

        出得门来，周芳依然亢奋，神情依然沉浸在激情四射的讲话之中，完全未仔细领悟领导话语的深切含义。

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