“第八十九章 营销人事，重新整合” (2 / 3)
        “方案还在酝酿，没完全成熟。”

        “没关系，现在是开会讨论，不成熟也可以拿出来大家一起议。”雷志森紧追不放，公开场合他很少有过这样的较真。

        熊小东无语，干脆身体后倾，背往椅子后背一靠，低头沉默。

        足足沉默了两分钟。

        “那就是没方案，大概心里连想都还没想过吧！”

        紧接着，雷志森终于大发雷霆，“这样，这场会议就开到这。熊小东，你可以离开了，其他人留下，继续开会。”

        下半场会议开得更累更痛苦，孟匀易已疲乏、不屑于这样的纷争，开始选择步步推却，“关于严厂长刚才提议的新设市场部，把营销部改为销售部，我觉得有一定道理。”

        “人员哪里来？这样会不会是种浪费？”对严振的提议，黄建立表示质疑。

        “严厂长，你刚才说的市场部，我还是有点界限不明，你能具体说说吗？”潘云英心无旁物，不知即不知地请教。

        “简单说，市场部是解决市场对公司产品和服务的需求问题，销售部是解决市场怎么能买到公司产品和服务的问题，营销部是以上二者功能的合一。我们以前的营销部名不符实，三不像。”可以看得出，严振，为这次会议做足了功课。

        雷志森探询式口吻，“直接回归之前的分工是不是也一样？总经办兼备一些市场部功能，销售部多点市场规划层面上的工作。”

        严振不做声，黄建立也不做声，其他人心里漫然无序。

        换作以往，雷志森这话的弦外音，就是为自己荣耀地夺回失去的指挥权的引子。但此刻，孟匀易又顾虑重重，他的印象当中，严振并没有营销、市场方面才干，但今天却抛出了另设市场部这个新命题，比较耐人寻味。不行，必须试探清楚，免得自己刚从一个“嫉妒恨”的旋涡逃出，再跌入另一个“嫉妒恨”旋涡。

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