第十二章 和气的理由 (2 / 4)
        王博贤脸上一直挂着微笑，端了一盅茶给到林泽凡说道：”喝茶。

        接着说道：“这种事也得理解着看。你去帮他找房子搬东西之类的是你主动的还是他请求你干的。

        林泽凡说道：“是他先问我这边都在哪里找房子，我想着他一个人刚到这边不熟所以我就说我跟你一起去找吧，价钱什么的我都也清楚。

        王博贤说道：”所以说吧。是你主动的而不是他要求你去帮他找房子的。这是你个人行为。你们没有形成要互助的心理协议，或者说体现道德行为。

        还有你跟他讲业务方面的话他会认为是公司行为。也就是说按一般公司规章制度会有入职员工培训制度。也有老员工带新员工行为。所以也没有形成你们之间的互助心理协议。

        反而是你在主动帮助别人之后就要求别人要帮助你的思维心理。有点像在某个交易过程中强买强卖的行为噢。也体现了不道德。

        所以我之前一直说的在公司部门管理上加强凝聚力或部门合作思想的聚会聚餐行为。不能以公司的名义或部门专用经费的名义来举行。这样会流于形式，甚至有人还会提出饭就不吃了大家一起分钱吧。这个跟做人没有太大关系，这是现行的普遍价值观决定的。要以部门领导或老员工的个人名义。费用也是个人名义。可以增强部门负责人的影响力和领导力。且不能让底下员工知道。

        林泽凡一听一时有点接受不了。声音有点大的说道：“要是社会上都是冯韬这种人，社会皆不是乱套了。那哪里还有人情味。

        王博贤不慌不忙的脸带着微笑说道：“喝茶，说着又给林泽凡添了一盅茶。

        接着说道：”每个人的情况不一样，每个人都是按照自己认为对的规则生活。人都是活在自己的世界里的。就像一个绘画艺术家当他作为画家的身份去画一个一脸沧桑的老农民在田里耕种收成的时候，他会把老农民的那种幸福感用绘画的方式体现出来。事实老农民也是在那一刻是幸福的。

        但是如果让画家去做了一段时间农民的时候，他会觉得他从此以后不想做农民，也不想再去画农民。

        林泽凡听着听着有点蒙了。好像听懂了，又好像没听懂。沉默了一会儿说道：“不懂你在说什么？我只是觉得如果社会上全都是不讲道德的，只讲利益交换的那这个社会不完都乱了。

        王博贤笑了笑给林泽凡倒上一盅茶说了句喝茶。接着继续泡茶。说道：”你要想听呢我们就交流交流这个问题。当然也只是随便讨论一下，也不论对错，也不针对任何人。

        林泽凡也笑着说道：“王哥我知道的，你说。

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