三十而立不算晚
  炎热的夏天，到了一年中最热的季节，在这个季节里，每个人都忙于生活，忙于工作。如果不是必须，没有人会想在这个季节去奔波

  而我们的主人公，曾资，遭遇了非人的折磨。

  那是一次公司高层会议，大家在筹划一款新的产品，这个产品代号为Revolution-2020（后文简称R1）。顾名思义，这是一款革命性的产品。而他的出现，可能代表着电视行业的一次惊涛骇浪，也可能只像大海中冲击戈壁的浪花，为了突破而存在，但却不能够掀起多大的浪潮。

  曾资是公司的产品总监，负责激励公司人员拿出最好的状态，写出最好的方案，做出最好的效果。而他，常常会在工作中突发灵感，比如这个功能按我的方案会不会更加的好；比如能不能去设计个更简洁的桌面；再比如能不能把用料成本通过长时间的优化降低……这些奇思妙想都会被记录在他的手机备忘录中，等他有了足够的把握后，在把他送到高层面前，争取同意，从而达到自己的目的。他很为自己的头脑感到自豪，他觉得自己的工作相当安逸，在工作中激发的东西不应该等着设计师去想，应该自己发现后就做下去，这算是对公司的隐性付出。也正是因为多次的提案和灵感，他从那个刚入职的小员工一举晋升为产品总监，为公司做出更加优秀的产品。

  不过这一次的产品会议没有像之前的那么简单。曾资在这一次的会议上，说出了那个他想了两年的计划，他在会议上这样发言：长期以来，我们公司的产品多被人诟病，最常见的反映在于我们好像发了疯似的堆材料，而不尊重产品后期的优化，导致用户觉得我们只会把零散的东西组装，并不会在此基础上优化体验。这是个传闻许久的负面消息，对于公司的影响也越来越大，尤其是最近物价的上涨，我们进口的零件越来越贵，导致我们电视的价格一度到达了行业的顶峰，而实际体验好似没有其他厂商普通产品好。所以，我再次提议，我们应该改变公司战略，让所有工程师沉下心来做好每一款产品的优化，我们产品的研发周期应从最初的三个月调整至十个月以上，我相信消费者不需要只有简简单单的连接，这不是我们对外宣传的简洁，这就是实实在在的简陋。我们要醒来了！

  公司的高层听了，似乎很吃惊，他们不知为何这个一向遵守公司理念的人会变成如此地步，所以再次询问了他一些细节的问题。他们没有得到他们想要的答案，因为在确认后他们发现公司一年发的产品数量会有所下降，利润也会因为这个减少。他们本来就是群“唯利是图”的人，这个是他们不能忍受的。于是他们反驳了曾资的提议，让他讨论下一个话题，关于R1项目的。

  没想到，曾资尽然跟他们僵持着了，并为了这个事情，跟那群家伙吵翻了，场面很是激烈。在最后，曾资被公司通知，他从今日起被解雇，并且公司会尽自己所能将他在电视行业封杀。一家混迹江湖多年的公司说出这种话，就说明了曾资在电视行业彻底混不下去了，垂头丧气的他只能默默收拾东西，离开了这个工作多年的公司。



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