第二百二十九章 啸天集团的喜庆 (5 / 5)
        目前啸天集团虽然一直在努力招人，奈何发展太过迅速，人员远远不够，常规招聘已经不能满足啸天集团的发展需要；

        因此，童关也是想到这种方法，毕竟啸天集团现在互联网上话题热度很高，这种形式招聘，应该效果会更好；

        毕竟有真人的案例在前，想要赚钱并且有能力的人，肯定会优先选择啸天集团。

        毫无疑问，这个方法，无疑相当成功。

        从啸天集团官微发布后，半个小时，投来的简历，已经上万，而且还在持续增加，这让啸天集团人力资源的工作人员，既兴奋又苦恼；

        兴奋的是，这次投简历的人如此之多，肯定能满足啸天集团发展；

        苦恼的是，还是投简历的人如此之多，筛选简历和面试，将会成为后续的重中之重。

        不仅是啸天集团官微起到作用，还有更多的新闻媒体也进行转发和报道；

        用好评如潮来形容都不为过；

        本来，这也的确是意见好事情，让员工分享整个公司发展的红利，这是每个公司的员工都希望的；

        再加上，啸天集团目前也是人气最热的公司，你不报道，其他人报道，岂不是自己就会被用户抛弃；

        还有，每次啸天集团开大会，只要有媒体人去，都会有或多或少的红包以及餐饮补助，更是让整个媒体，都对啸天集团又一定好感；

        总之，所有的原因加起来，让啸天集团的新闻更是铺天盖地，声望一波高过一波。

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