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        元骅股份有限公司创意部策划助理，是宁橙找到第一份全职工作，说是助理，其实就是打杂小妹，就像是美发店的洗头小弟一样，辛苦的熬一段时间兴许能升职，当然还要看个人天赋和领悟能力。

        几个月前宁橙也曾找到一份不错的工作，但就因为那老板的一句话：“你一个女孩子出来奔波辛不辛苦啊，要不要我照顾照顾你？”宁橙辞职了。

        辞职没几天就听说老板在公司里养情人的事惊动了老板娘，老板年一闹就把公司大换血，宁错杀莫放过，因为女人的疑心病是很极端的，正室捉奸看谁都像是第三者。

        这家元骅股份有限公司的老板也是个男的，同样也结婚了，但这世界上男老板实在太多了，宁橙总不能以此为筛选标准。

        索性，老板于本生看上去很正派，还因为他娶了一个大自己十岁的女人为妻，他追妻的故事还上过某谈话性节目，感动了不少人。

        冲着这一点，宁橙觉得这家公司是有前途的，虽然数来数去还不到二十个员工，但她依然肯定留在这里是比去一些大公司有发展的。

        面试的最后一关是于本生，公司里每一个员工要进门都要和他谈上半个小时，他不问你工作经验，也不问你学历，那些都写在简历上了，可能是真的，也可能是吹嘘过的。

        于本生会让你讲故事，在你讲述的过程中他会不断提问，便是要看看你的思路被打断时还能不能自己找回来，或是被他牵着鼻子走，或是看似被他牵着鼻子走实则讲故事更丰富的延展下去。

        按照于本生的用人标准，一个人的故事里包含了他的经历、学历和能力，而能看出这些的于本生，也必定是有阅历的。

        于本生问宁橙第一个问题时，她的故事正说到从她家到公司是需要四十分钟，她很有时间观念，在这附近求职也是为了避免迟到。

        “可我这家只是个小公司，我看你在我这里屈就不了多久，美女都是眼高手低的。”于本生说这话时，顺手点开了Windows自带的空当接龙，并不避讳宁橙。

        宁橙扫了一眼，说：“大公司练人，小公司磨人，我没经验，还没有被练的资格。”

        这时，于本生叫了一声：“哎呀，这步走错了，又死了。”然后看向宁橙：“这个游戏叫空挡接龙，我和一个朋友比赛，玩一百局统计一次，看谁的赢率最高，我就没赢过，他有时候连一盘都不输。”

        宁橙笑笑：“我想他是用了秘籍的。按住Ctrl+Shift+F10键，可以终止死局，而且不会被记录。”

        于本生半信半疑的试了一次，果真如此。

        看似屈就不了多久的美女第一天就帮于本生解决一个难题，但外面那些员工都没做到这一步，或者说他们根本没有解决问题的意识，虽然这根本就不算个问题。

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