第157章 解决的办法 (1 / 3)
        这个古文生也不敢抬头，知道自己的独断专行，惹来这么多人的上访，这顿训斥是少不了的。

        教训了一阵儿，赵总知道这样也解决不了实质性的问题，让这些工人愉快的回去工作，才是开这个小型会议的初衷。

        于是，就让古文生坐到一边，对在座的众人说：“各位工友，几位同仁，今天开这个会，就是商讨一下发放福利款的事。

        虽然钱不多，但也不能一刀切，要有一个标准，一线工人发放也就发了，离开一线的老工人也要拿出个章程来，不能寒了大家的心。

        工人代表都在，我们几个当领导的，商量一下看一看这件事情怎么解决，给这些工人们一个满意的答复”。

        李副总是主管劳资科的领导，他先做了检讨，说自己犯了原则性错误，觉得不是什么大事，就同意发放，结果酿成工人上访事件。

        在场的领导都知道，这是替古文生揽过，怕处理他，一则少了一个得力下属，在公司的话语权就小了很多。

        二来，两个人既是老乡，又是战友关系，古文生对于李副总也是格外的恭敬，过生日和过年节是孝敬不断。

        常君凯看不下去了，他这个人虽说粗犷豪放，但眼中不揉沙子，对于李副总偏袒古文生，他直接就提出来。

        他蹲了一下茶杯，大声说道：“这还叫小事，涉及到工人利益的都是大事，不要什么事都捂盖子，那是在包疵犯罪。

        要我说让有关部门的人介入，调查一下始末缘由，看一看具体是怎么回事，谁的责任就应该由谁来付”。

        李副总说：“今天开会，主要是研究，以前的一线工人，现在到了二、三线工作，该不该分到阳光普照的钱，其它的与今天的事无关”。

        赵总看了看这两个对头冤家，不紧不慢地说：“你们两个说的都对，事情要解决，善后也要处理，不要以为可以蒙混过关。

        但是，今天叫大家来，首要是解决职工的福利怎么分，不要呈口舌之争，提出好的办法，解决眼下的困难”。

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