第二十三章大刀阔斧 (2 / 6)
        “我现在不是厂长了，但还有你们这帮好兄弟，一如既往地支持我，我很感动。”

        郑介权看着黄俊杰和李大力对自己还是那么唯命是从，这样的部下还是要培养几个。

        这次的干部竞聘上岗，是要选出各方面优秀的干部，而把那些不胜任的干部解聘。干部就应该能上能下，这些年干部只上不下的传统，尤其是在国企，已经成为干部终生制的一个符号。

        有人说在国企当干部，那可是一辈子养老的好地方。所以，不少人都打破脑袋要进国企，能花钱找个好职位，后半辈子都不用发愁了。

        轿车厂的干部竞聘全部结束了，按着综合考试评定，黄俊杰和李大力都没有通过考试。供应科科长和车间主任都有新人竞聘成功。

        全厂竞聘考试成绩公布后，厂里引起了轩然大波。工人们围绕着成绩榜指指点点议论着，这次连供应科科长黄俊杰和车间主任李大力都在竞聘中失去了原有的职位，许厂长改革的力度和魄力让全厂职工称赞。

        这回可不是走形式，换汤不换药了。不过这个结果让郑介权没有想到，许建峰根本没征求他的意见，这是让他不太能接受的。他想去听听许建峰怎么和他说。

        许建峰看着郑介权进来时神情不对，他肯定为了人事改革的事来找自己。许建峰知道郑介权和黄俊杰这些人的关系，黄俊杰和李大力这次落选了科长和车间主任，对厂里的保守派们也是个震动。

        改革会触动他们深层次的那张网，这张网是他们的核心利益。

        “厂长，竞聘结果公布啦？”

        “是啊，我也正要跟你碰碰吶，看你有什么意见？”

        “你是厂长，你定就行了，我的意见就是个参考。”

        “有什么不同意见你说出来，我们不能不讲民主嘛。”

        “那好，我开诚布公地说了。黄俊杰和李大力为什么失去了职务？”

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