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第八章第一把火烧到了谁 (2 / 2)
工人们被胡梦丽终于劝走了,科里又恢复了难得的平静,胡梦丽心里有些不舒服,血压可能又高了。她想休息一会儿,她去了会议室,靠在沙发里闭上眼睛。
第二天,董超去找了厂长,钱厂长知道了昨天发生的事情。胡梦丽被厂长叫去办公室,钱厂长劈头盖脸的批评,让胡梦丽一时无法反驳。
“胡科长,怎么会整成这样?工作不讲究点方式方法,出了乱子,影响多不好。机加工段这几天生产进度一下就慢了下来,生产任务如果受到影响,那可是大事。你们可要把这件事处理好,不然,我会拿你们问责的。”
“厂长,我不觉得我们处理过火,只是没想到工人们的反应这么大。我们会按着制度办事,不会为了情面就放弃原则。”
“胡科长,我很欣赏你这种认真工作的态度,可是你想到没有,工人们的情绪波动太大,下面的工作会非常难做。你们这次处理问题的尺度是比较大,我建议你们修改处理结果。”
“厂长,这么做会失掉管理力度的,对以后管理工作也会有不好的影响。”
“该严则严,松弛有度,有什么不好,不要把管理管死了。”
胡梦丽和钱厂长争论半天,也没说服厂长。
“科长,都是我的工作没有做好,才闹出这么大事,你就批评我吧。”
我很想为胡科长减轻压力,她肩上的担子,把她压的喘不过气来。
“小林,你做的没有什么错,工作是要讲原则。这个管理工作本来就是费力不讨好,还容易得罪人。所以,我们有时候要学会灵活的处理人和问题。”
“我明白了,科长。”
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