第三章:尺度
  个人名言:你想要看到的内容并不是你真正想看到的内容，而你想要得到的东西是你真正想要得到的东西。

  时间过得真快，不知不觉已经过了三天，当我回望三天的经历时，我突然发现这三天其实就是一天，从白到黑，起始于黎明，而终结于黑夜，那时候的我感觉意识能改变一切，但当我结束工作，进入休息时间后，我发现我被现实各种变形，不是为了适应什么，而是为了升华什么。

  每个环境下都有人能够很快适应环境，为了生存而改变，为了生活而进化，不管出于何种目的的适应，在生命的意义上，能活着以及活着更好才是最重要。

  很幸运的是我在第四天就领悟这个道理，要将自己的得失放在第一位，因为大家都这么做，我应该去模仿大家，才能更好提高自己，如果我不去模仿的话，那我连一丝超越的机会都没有，只会一直被大家甩在后面，就像大家开着车极速奔驰，我在后面倒立着奔跑一样，这肯定是不行的。

  虽然大家都有类似想法，其中还有许多人做出成果，但是大多数见到一点收获就直接选择放弃，只有一小部分人在坚持着，这群人是大家眼里的老好人，也是大家心里的老善人。

  正是因为有这群人的存在，整个集体工作才能正常的运转下去，即便有几个生锈的零件，还有几台报废的机器，这么庞大的系统也不至于瘫痪。

  可是事实上很少有人能明白这群人的重要性，他们提供了效率，他们贡献了产出，他们维持了稳定，但他们不能提供一个很好的工作氛围，因为在上位者的眼里，一个好的工作氛围要远比一个实际合理完善的工作环境更重要，这样情况下，他们的位置就异常尴尬，他们对团队有作用，但这个作用可以替代，所以悲剧的是自己离开恰恰是最好的结局。

  我相信大部分场景下都是这样的情况，它一定会出现，而你无法避免，你要做是见缝插针，而不是亡羊补牢。

  虽是如此，但在我工作时候却见不到这种情况出现，也有可能是我接触浅看不到，不管怎么说，我认为这种情况不会出现是因为我的工作环境和工作氛围之间差别真的很小，突出一个词平淡，也正是因为平淡，所以才没有这么多烦心事，如果大家都是精力过剩，反而事情处理起来就异常麻烦了。

  不过凡事都有例外，虽然没上述情情况这么复杂，但我还是为此感到由衷的厌恶，我遇到一种怎么也躲不掉的人，名为两面人，顾名思义就是有两张脸重叠在一起的人，因为其脸部特征不定时会展现出来，总是让人防不胜防，刚看心理有点慌，再仔细看心态直接爆炸，我工作环境中美中不足就是有几个双面人的存在，让我不得不多考虑一下不必要的问题，不过幸亏团体有那群人在，不然的话我估计要撂担子去展望新的未来了。

  在各种复杂人际关系中，我工作第四天顺利结束。



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