第二十五章 坐冠多士自省短 (1 / 6)
        黎铭感叹着迹遇的神奇，果然自己的命运是自己掌握的，可也需要无数人的成全，像自己，如果组织不批准，如果村委会不配合，自己有能力去实现自己的价值吗！他有些欣慰，有些感动，有些愧疚，自己真的对这片土地做到了尽己所能、无愧于心了吗？自己是否成全了别人对自己命运的掌握，在时机稍纵即逝面前。

        黄沙百战，沙场点兵，为兵强马壮披坚执锐，东山乡放马坪村驻村工作队员醉酒离岗受伤后，县委组织部和县联席办对全县的驻村工作队员进行了全面的排查调整，县扶贫办对新调整的驻村工作队员进行了全面的业务培训和政策考试。全县脱贫攻坚战斗堡垒的春季攻坚号角响彻在每一个贫困的角落，扶贫一线的战士把扶贫当作了生活的本身，黎铭坚信，守着清贫，风雨兼程最终会收获丰硕的自己。

        新一轮实地现场演练仍然选在崀南村开展，聚焦短板，崀南又发现了很多新增的问题，故去的老人和新增的孩子，对户籍管理、住房保障等都产生了新的问题，黎铭深切地感受到精准帮扶是不断入户识别帮扶、退出巩固的动态过程，没有一种贫困是一种措施的帮扶可以一蹴而就的，也没有一种贫困是按部就班的，贫困也会此消彼长。

        水瘦花肥，燕子新来，黎铭每日循环的生活就是监督工作队员学习、入户、总结、整改，然后在一身轻黄色的尘土中，在衰微的寒凉中，在温柔的阳光中，无悔执着，坚持笃定，不负生命。

        花田的花修枝打叉，除草施肥，长势很喜人。五十多亩的羊肚菌也开始丰收，村民们的脸上洋溢着丰收的喜悦。

        因为外出务工人员从穿戴、谈吐、精神方面表现出的不一样，和对家人的影响，今年外出务工的人员增加了，李子航依然长驻上海为他们提供服务，也暗自准备着研究生的考试。

        一年来，黎铭看着村庄产业发展起来，也制定了五年发展规划，房屋全面修缮加固，道路硬化到组到户，最是看不见的自强不息的动力让人欣慰，团结的组织壮大了力量，村干部们积极的先公后私的处事态度让人感动。

        阳春三月，魏青带着工作团队到昆明领了团队的脱贫攻坚奖，奖杯很沉重，无论认可还是勉励，都是一个团队价值的体现，是凝聚在一个目标上发力的生命力量的彰显，是把个人的信仰镌刻进了岁月的牙璋。路远任重，还需要无限的上下求索。

        “今天收到通知，各村委会党总支要在本周之内开完组织生活会，大家协商一下哪天开。”包村的副镇长刘嘉在周一的工作例会上说。

        “那个，刘嘉、黎铭、罗老哥，我来反映个事，我家星仔才六个月大，最近午睡闹得厉害，能不能请你们中午的广播不要放了，对不起，对不起！”海明兰最近带孙子有点心力交瘁，敲了敲门弓着腰站在会议室门口怯懦地说，会议室的人齐齐扭头看向门口。

        “海大婶，您不用说对不起，您坐，您正常反映您的问题，是可以的，不用说对不起。”黎铭倒了杯水给她，接着说，“海大婶，因为这几天工作比较多，羊肚菌采摘，花田技术培训，还有清明节前护林防火都比较重要，我们人员比较少，如果一户一户去宣传，效率低，成本大，这个是我们用广播进行宣传的原因，又因为中午和傍晚都是吃饭时间，乡亲们都在家，所以选了这个时间段，海大婶，打扰到您家真的对不起，您看，我们播放的时间也不长，能不能通融一下呢！”说着黎铭站起来鞠了一躬，海明兰连忙站起来，伸出手想扶又觉得有些自卑，伸着手无措地抖着，又有些茫然，觉得自己活了大半辈子，还从来没有人跟自己鞠过躬，以这么真诚的姿态，海明兰有些想哭，更觉得自己无理取闹了。

        “海大娘，星星只是中午不乖吗？不乖多长时间了？”

        “啊，哦，晚上也闹的，都快一个星期了！他妈过了元宵节就去林鹿服装厂培训了，白天我带着就是不乖，中午更是哭闹得厉害，才——才过来说说！”

        “没什么，海大婶，你反应的问题我们一起来解决，海大娘，您回去看一下，孩子长期闹，六个月大，一种可能缺维生素D了，补充维生素会好很多，二是可能要长牙了，没事，如果这两种都不是，就要去医院看看是不是肠胃的问题，小孩子不能大意，海大娘，您先回去看看，我看有时间，我下午过来一趟。”

        罗凤清一边看着黎铭处理，一边想象如果是自己处理这件事情，如果是以前，自己肯定会黑着脸，觉得心烦意乱，会想这样的小事也要来说，然后呵斥他让他自己带好娃，并把中午和晚上的广播都关了，管他们呢，反正政策是宣传给他们听的，对他们好还不理解，以后路上遇见可能招呼都懒得打。如果是黎铭刚来村委会，自己刚认可他的处事态度的时候，自己态度可能会有些改变，但仍会觉得他为村里硬化道路和沟渠，管理春耕播种等，做了那么多好事，现在一点小事还不能理解，心里仍然会不好过，但会把中午的广播关了。放到现在，他直接就把中午的关了，延长晚上的时间，内心还是会有一些不耐烦，不过不明显表现而已。相比起来，自己终究少了双赢的工作思路，和全心全意服务的态度。处事的方法可能从处人的初心开始，就拉开了差距。

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