七十 (5 / 10)
        事实就是如此，正是燕子有这样爱好，蒋总裁就责令于温留住她。

        于温把燕子觉得不好做的事分了一部分给车间里以前陈盛青安插进来的表妹熊英。这让熊英非常恼火，唠叨不满。

        于温闻言道：“你爱做不做，如果觉得不乐意可以走人。”

        这是于温在车间管理上的一贯作风，即说一不二。

        那边马部里又跟于温求情让他老婆去办公室。这正合于温口味，于是就把高彫从车间调到办公室给燕子做助理，还把燕子由普通职员直接提为科级干部。这么大的力度，确实让瓦铙都感到酸溜溜的，毕竟以前燕子只是仓库办公室普通职员，现在居然比他瓦铙还要高半个档位。这下燕子也没有什么好说的了。原本公司为了节省成本把沙沙她们三个裁员，让燕子一个人做，现在又成了三个人做。

        说实在，即使这么多年了，云平也是对瓦铙为人处世很看不惯。这倒不是云平对谁有成见而是瓦铙的确不太合适管理。

        云平也在于温面前说过几次瓦铙的为人。于温当然也知道瓦铙在人际交往上的能力欠缺。不过，瓦铙跟燕子一样是蒋总裁最看好的。有这么一层缘由，虽然大家都不喜欢瓦铙，但于温也不能对瓦铙怎么样。

        云平也觉得很奇怪，为什么蒋总裁对“平淡无奇”公司化纤厂那些老员工只对燕子、瓦铙、于温特别看重？

        这事还是燕子跟云平解说才明白了过来。以前“平淡无奇”公司一直是亏损的，后来秦总来了立马就扭转了亏损状态，并且大赚钱。使得秦总在稽老板面前大紫大红，让蒋总裁黯淡无光。而那时秦总的五虎上将就是于温、燕子、瓦铙。因此，秦总不仅自己一炮打红，也带了于温、燕子、瓦铙在老板面前红了起来。

        公司年中和年末都需要盘点，每次盘点仓库里的数据都非常好。这次年中盘点也是如此，会上于温大赞瓦铙的能力，甚至是拍马溜须的口吻。这让仓库里的人大跌眼镜，因为瓦铙几乎快与仓库脱钩成了孤家寡人，怎么会是如此兢兢业业的管理人才呢？就是，过去私下里聊天，于温也常常跟云平说瓦铙管理仓库太不像话了。也正是这样，于温才会把燕子从仓库办公室里抽调。

        想想，也没有什么的，一个管理者也不喜欢没事找事的折腾，毕竟瓦铙也是“平淡无奇”公司的元老级人物，能把仓库安安稳稳把住，也是好的。但让云平不可思议的是，于温除了赞扬瓦铙外，就把仓库其他人贬得一文不值。

        狐狸尾巴，藏不住的。云平觉得于温太虚伪了，表里不一墙头草随风倒也实在是赤裸裸。从此云平再也没有跟于温私下聊天，更没有在于温面前说任何人的是是非非。人真的会变。云平觉得自我成长的三把钥匙：多读书，少妄言，慎交友。

        仓库里的叉车经常出毛病，就跟人一样，老了总有这样或那样的毛病出来。这很正常，毕竟仓库里的叉车都是八年以上的老破车了，早就到了报废的年限。可是，瓦铙每次看马部里把叉车开得直冒浓烟就破口大骂马布里不爱惜车辆。惹得马部里就差挥拳过去。两人从同事成了不共戴天的仇人。

        这种事不能把责任都怪在马布里身上，按照叉车购买的出厂日期，确实早就应该报废了。当时，陈盛青在的时候就不管，后来胡渡也不管，现在于温也不想管，然而叉车可是老板吃饭赚钱的工具怎么能省呢？这点，云平百思不得其解。

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