四十三 (4 / 12)
        不过，时代总是在进步发展的。即使同样来自穷苦人家的家庭，现在人比以前人明显更懂得享受或者说权利保护意识强。对于长期处在一线车间又辛苦又污染的干活状态，总会提出自己的想法。这也是人之常情。

        北原省来的年轻人，总是把打工当成人生的出头日。这跟云东想法完全不同。云东一直以来最不要看的就是打工人生。但这不能否定人家打工者的奋斗意义。

        比如，陈盛青、于温和胡导等，他们从来都没有创业的想法，只有打工的盼头，事实证明他们并不输给生意人。在云平眼里他们依旧是成功的人生。

        于温和胡导常常在给员工开会时，就毫不掩饰他们是北原省打工人成功的榜样。当然，车间干活的一线员工几乎都是他们北原省人。

        虽然，于温厂长特别是车间胡导主任，很喜欢在他们老乡面前吹牛他们是成功的打工人，但也是实在的现实。

        即使有这么好的榜样力量在，依然改变不了“平淡无奇”公司车间一线员工，每年来了一批走一批的人员流动事实。

        这种打工难找工作，同时公司难招打工人的现象越来越普遍，云平也觉得很奇怪。

        车间一线操作工少了，对于“平淡无奇”这样靠人工操作机器的公司生产影响还是非常大的。甚至因为缺人直接把生产线停了，这样的损失很大。要知道每次启动一次生产线就得耗费十多万元。作为车间厂长于温是尽量不要因为缺少一线员工而停机。车间生产是于温厂长的主要负责，如果他自己的工作都做不到位，就很难让陈盛青包括集团公司信服，这样他在“平淡无奇”公司的仕途就没有什么指望了。这点于温厂长是心中有数的。正如于温厂长经常对云平笑道：“我没有高学历，也不年轻了，要是我的工作都做不到位，那么我离开‘平淡无奇’公司后，就什么也做不了了。”

        这话说得还是很实在的。确实在这么多年里，云平是看得出于温厂长把‘平淡无奇’公司当成了自己家的企业来管理，敬业精神的确令人佩服。

        相比之下，云平在‘平淡无奇’公司工作要希拉很多。但于温厂长包括整个‘平淡无奇’公司化纤公司的领导层人，对云平都比较敬重。

        因为他们非常羡慕云平是大型平台的网络作家，能写出令他们不可思议的长篇甚至巨型故事。这是他们做梦都不敢想的东西。对他们而言，干活做事都是小事，写文章却是难以想象的烧脑大事。

        大家都从心底里佩服云平的写作才华。对云平的自由自在的公司生活也没有什么太多非议。因为他们心里明白云平是在构思情节。需要经常在公司的果树林里寻找灵感。虽然大家书读得不多，但还是非常明白，写故事特别是长篇创作，那是需要坚持不懈的毅力才能完成的。一个能写完长篇的人，足以说明他做事的毅力是超出普通人的。这样的人本身就值得尊敬的。

        当然，云平从来都是非常低调的，并没有因为自己是个作家就持才傲世，瞧不起‘平淡无奇’公司里的打工人。他依然每天都把自己仓库出入货物做得准确，少有差错。就是混口饭吃，本质工作还是要做到位的。这个道理云平是懂的。

        为了吸引人，于温也是经常让陈盛青给车间一线员工涨工资，以及不设班长数额限制来激励一线员工。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》