四十二 (5 / 11)
        在云平眼里，恩福纺织公司那高耸入云的巍峨现代化大楼，富丽堂皇的老板娘办公室和令人耳目一新的现代化厂房仓库，全部都是压榨员工的血汗堆积而成的，就是隔着公司的大门都能闻到血腥味，一点儿都不可爱。即使这么多年过去了，云平在“平淡无奇”公司里望着对面“恩福纺织”公司，想起曾经在它们那里的岁月依旧毛孔悚然。

        真正的奋斗，是心怀梦想并为之付出辛勤汗水，是基于对事业的热爱和责任心而勇于登攀，是劳动者创造价值并享受劳动成果的过程。一个有勇气担当社会责任的企业，既能在激烈竞争中实现业绩上扬，更能在共享发展中让员工的幸福指数持续上升。像“恩福纺织”公司，这样踩着员工的身体为自己壮大发展，的确是非常不知廉耻的。

        人是最可贵的。一切的奋斗，都是为了让人们过上更好生活、促进人的全面发展。以人为本，是奋斗始终不变的价值取向。从这个意义上说，保护劳动者合法权益，不断增强劳动者的获得感、幸福感、安全感，是弘扬奋斗精神的应有之义。针对诸如恩福纺织公司那样反映出来的强烈的以奋斗为幌子，行竭泽而渔的畸形加班超负荷工作问题，必须依法加强监管，敢于动真碰硬，让劳动法等法律法规长出“牙齿”，为劳动者提供更加坚实有力的保障和支持。员工健康工作，企业健康发展，这才是奋斗本来的样子，也是各行各业的公司企业发展该有的温度。坚决反对无视他人生命的老资本主义企业家压榨剥削劳动者的思想。

        对于“平淡无奇”公司这样松散的管理文化，云平也是不太赞成的。这不是云平身在福中不知福，而是实事求是的说。这样的公司能混一天是一天，混一年算一年。从张经理谈话中，可以知道。“平淡无奇”公司一直以来都是这样的松散管理文化，并不是陈盛青造成的。一个真正有竞争力的公司或者说发展强劲的公司企业，管理是相当到位的。哪里有放任员工上班看手机电视或者视频聊天的？甚至躺着睡觉的？

        老板知不知道他的公司是这样的松散工作环境，云平是不得而知的。但陈盛青是心知肚明的。他为什么这样睁一只眼闭一只眼，任由极度松散的工作氛围蔓延发展，云平也不知道原因。

        不过云平看公司每天上班，那完全没有时间概念的早会现象，基本上也知道陈盛青面对这样的松散管理气氛是无能为力的。连这么个简单的早会时间都没有能力规定或者说管控，可想陈盛青的管理能力是相当有限的。

        听张经理说，陈盛青比以前的几个总经理更加没有管理能力，只顾着自己在贪图享乐，现在又招了一个年轻貌美的秘书，什么事都不做，也不会做，就跟花瓶那样摆在办公室里。听内部消息说，陈盛青经常在他的总经理办公室里调戏人家姑娘。也难怪陶依仙和稽跘敢这样公然跟他作对。

        “平淡无奇”集团化纤公司，打着是科技公司的旗号在上市，每年都是处在亏损边缘。如果不是集团的印染公司在赚钱，那么化纤公司早就倒闭了。现在江南城对环保要求越来越高，那些规模小污染大的印染厂被淘汰关闭了很多。只留一些规模大的印染公司。这样，存留下来的印染公司的生意自然很好。既然，“平淡无奇”集团是纺织工业的科技上市公司，自然是保留了下来，印染生意特别好。

        虽然说是环保水平比小印染公司做得不错但还是有很大的污染的。每次下雨天，公司里的印染车间的大烟囱就冒着滚滚浓烟，散发着恶臭熏天的气味。那大烟囱正好对着化纤公司这边行政办公室大楼。弄得这边化纤办公大楼乌烟瘴气，陶依仙更是大骂对面的印染车间，让陈盛青去集团反映这事，当然陈盛青没有那个胆量去投诉人家，毕竟都是自己集团公司的，而且他也不敢去得罪那边的总经理，怕闹出事来，他自己的位子都保不住。这样云平从来都不喜欢呆在公司的行政大楼里。他基本上都是在仓库门口，或者在公司的宽阔的绿化丛林里。

        印染厂是污染严重的企业，虽然化纤厂没有印染厂那样臭气熏天的浓烟，然而化纤厂也是污染企业。那些在车间干活的人，皮肤上过敏或者鼻子过敏是常见的问题，大多数都是车间里那充满空气中看不见摸不着的纤维造成的。特别是在车间封闭式的工作环境里长期工作，对人体健康危害还是非常大的。

        公司的仓库非常开阔，当然仓库里也是有污染的，特别是公司使用的柴油叉车污染还是很严重的，好在仓库都是敞开通风的，即使这样，云平也总是要戴好口罩。一旦没事，云平就往绿化果林里跑去。

        对于，这样的科技公司，云平很质疑公司的科技含量。

        当然，现在就是在江南城真正的科技含金量高的公司还是很刚硬的。要不然，这些年爆发出来的琳琅满目的智能科技产品，甚至赶超世界的大型科技公司的出现，这都是实实在在的现实。

        云平由衷地为祖国的强大感到自豪。现在遍布在全国的各行各业的公司企业一派繁荣，的确是那些勇于挑战，敢于创新发展的企业家，努力奋斗出来的结果。

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