〇一四章 新时代 (1 / 4)
        正文〇一四章新时代

        鲁必应离开的第二天，李小泉被调往集团总部担任副总，算是在退休前最后给他升了半级。

        与此同时，任命尤明峰为杭保总经理的文件也同时下发。

        总经理离职、新任总经理上台，一个副总去职，一个部门的总监新任，杭保的这一系列**，让人看得眼花缭乱。

        不知道内情得人，完全摸不着其中的道道，而知道其中内情得人，无不暗暗心惊，这一连串的内斗，简直可以和最复杂的宫斗剧相媲美。

        在文件发布一个小时后，估摸着尤明峰已经把该联系的人联系的差不多了，何广起身离开办公室，往楼上而去。

        身为尤明峰的嫡系，起码在别人眼里，何广是尤明峰的嫡系，他必须亲自上去，向尤明峰道贺。

        这既是他的一种态度，也是向别人昭示自己和尤明峰的关系，省得某些不长眼的人，会把主意打到他身上来。

        这个社会，就连碰瓷的人，看到宾利也会躲远点，扮猪吃老虎，自找麻烦这种事，何广是绝对不会做的。

        处于他现在的位置，看起来往上走的难度更小，与他争同一个职位的人会更少，但那都是表面现象。

        实际上，能做到总监的人，没有那个背后没有人的，就算之前没有，做到总监后，慢慢地，人脉也就建立起来了！

        所以，看起来争那个位置的人更少，竞争压力反而比之前要大得多。

        更不要说，到了副总这个位置，已经不一定会在公司内部解决，也许一个不好，就会从集团其他部门调来一个副总也不一定。

        虽然以何广的年级和资历，以后必然能升任副总，但早一天和晚一天，其中的差别是极大的。

        因此，相比以前，现在的何广反而更加需要尤明峰的支持，需要他背后的人脉关系。

        当然，这个需求不是单方面的，刚刚升职的尤明峰，也非常需要做出实实在在的成绩，他也非常需要何广的支持。

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