一七五章 正面的对抗 (3 / 5)
        即使何广离开了化工一部，也是如此，必须放弃吉利德的这份利益。

        否则的话，领导的更欢，会导致单子的剧烈变动，这和杭保这种以“稳定”原则，来治理公司的理念是不吻合的。

        普通情况下，这种规定也没有打错，这种联系人的利润也没有多大，为了升职，转向管理岗位，放弃一些单子是可以接受的。

        但吉利德与一般的单子不同，作为何广手中能下金蛋的鸡，最大的利润所在，何广是绝对不可能放弃这部分利益的。

        如果硬逼他放弃，那就不是奖励，而是惩罚了。

        郑经理和副经理职位、工资上的差别，远远不能弥补这种损失。

        “既然这样，那烦请鲁总帮我转告一下几位领导，我还是留在化工一部好了！经理不经理的，我其实不大在意，都是为公司努力，在什么职位上都一样！”

        “你确定你要放弃，过了这个村，可就没这个店了。你这个年纪，能升任经理的，在杭保可是极少极少的！

        到时候，上面问起来，你可别又说我们没给你机会！”

        何广说了很多，但鲁必应都没怎么听进去，一股火焰直冲她的脑门，她禁不住厉声问道。

        暗地里，她心中却有几分欢喜，希望何广脾气一上来，直接说不要这个机会了。

        得到了这么大的荣誉，升职的机会是必须给的，但如果当事人坚持不要，那也不能怪到其他人头上来呀！

        “不是我想放弃呀，是现实不允许我接受呀！要是上面问起来，我会把情况如实告诉他们，要是升职要以降低工资为代价，我宁肯不要……”

        听着何广绵里藏针的话，鲁必应气得不行。

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