一四七章 聚众 (4 / 5) 首页

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一四七章 聚众 (4 / 5)
        如果业务员的利润没有超过基本工资,就必须额外交钱给杭保,称为“座位费”!

        座位费是基本工资的好几倍,基本就等于是劝退行为。

        问题少女郑好,好几次要交座位费。

        这时候,如果有人业务有多,可以把单子放在郑好那,算成郑好的单子,郑好在私下里把单子的利润还给对方。

        这样一来,郑好完成了任务,不用交座位费,对方也没有利润损失。

        奖励是对业务突出人的额外奖金,为了激发大家的热情,这个奖金额度是非常高的,何广就拿过几次。

        如果把单子集中到某个刚好达到奖励业务员的边缘,那么他就有很大的可能超过别人,拿到奖励。

        利润归原来的人,奖励归后者、座位费免除,这就是水玉堂所说的惯例。

        这话一出,其他几人顿时就不开口了。

        要是以这个为基础,就算有所调整,也不会有更本性的变化,他们几个所得很少,却要付出很多时间和精力。

        毕竟,不是每个人都需要免除座位费,更没有几个人能冲到销售排行榜的前几名,拿到奖励。

        但面对何广,他们有些不好开口索要更多。

        大家心里有数,时间精力这种东西,只对业务多的人才有价值,对没有业务的人而言,不论是时间还是精力,都一文不值。

        何广知道,水玉堂这是在感谢自己私底下给他的单子,但他却不能接受,他要的是“聚众”,而不是“压榨”。

        如果是要压榨属下,他根本没必要找李敢几个,化工一部有的是人主动上门,求他压榨。

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