第五章 去而复返（感谢书友的推荐票，作者留言） (2 / 4)
        通过学习了解，我对莱色集团的文化理念，工作环境，发展历程，真人真事都非常的感兴趣，也非常认可。

        大公司靠文化，小公司靠制度。

        这种文化属性，在一个企业里面诞生是非常可怕的，因为他们都是为了使命而奋斗。

        就像莱色集团的企业文化说的：“我们的愿景是打造中国人像摄影行业领导品牌，我们的使命是为中华之崛起而贡献力量…”。

        莱色集团是一家婚纱摄影行业集团化公司，旗下“莱色视觉”婚纱摄影更是风靡全国，成为很多新人的首选婚纱照拍摄领导品牌。

        不管是从服务，技术，团队，风格，制度，方案，文化，基地的打造等等都是婚纱摄影行业比较出名的。

        我也因为加入这样的公司感到有一丝丝自豪。

        因为它给到我们的不单单只是一个薪资待遇保障的问题，还有很多的发展空间，毕竟也是一个集团化的品牌公司，不像那些小公司一样，发展空间有限，又既想马儿跑，不给马儿草。

        这是我的第一感受！

        先不说能力不能力的问题，大公司的格局和氛围与小公司的完全就是天差地别。

        不过，即使如此，这段去而复返的经历还是发生了。

        在莱色集团培训了5天后，由于个人的原因，我选择离开公司去了解了一家驻店送酒的经营店。

        这家店，规模也是比较大的，不过我们的工作是驻店送酒，类似于美团送外卖的，工作简单，不需要动太多的脑筋，你只要每天按时，准时，或者提前把客户下的单送到客户手里就行，相对于美团送外卖来说，这个要吃点苦。

        一个是每天来来回回你都要拿酒，两三件以上的，抬上抬下，赶时间，要消耗大量的体力。二个是，工作时间是晚上，马上要入冬了，贵阳这边昼夜温差大，晚上会更冷，如果穿得少的话，要被冷惨。

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