第九章 迟到罚款 (3 / 3)
        甄海鉴是第一批进入北和证券西叶营业部的客户经理。

        客户经理和经纪人的工作性质虽然一样，都是为公司开发客户，但在北和证券，客户经理和经纪人是有区别的，客户经理可以有一千多块钱的底薪，经纪人则没有。

        和甄海鉴一起入职的客户经理有刘丽霞、谢颖、肖仲发等七个人，在工作了一段时间后，有三个人没有通过考核，离职了，第一批就剩下四个人。

        总公司的意思是，营销团队始终要保持在二十人左右，所以，营业部每隔一段时间就会在本地发起招聘。

        吴宗桧是第二批入职的，和他一起入职的有八个人，包括曹美凤、王玲、潘秀秀，经过一番“大浪淘沙”后，目前只剩下五个人。

        吕存、许浩洋、郝诗瑶等是第三批，共有七个人留下来，但由于入职晚，又赶上最近股市行情不好，他们的业绩始终差强人意。

        吴宗桧比甄海鉴晚入职一个月，他们这一批是在营业部面试的，他们面试的时候，甄海鉴负责搜集他们的个人信息。

        在吴宗桧面试的时候，甄海鉴碰巧要到面试的办公室送资料，无意中听到面试官姚洪莲的一句问话:“在西叶共有两家证券公司，我们北和证券和顺通证券，从规模上看，顺通是全国性质的大证券公司，我们现在在西叶的客户数量和客户资产规模都不及顺通证券，我们招你们这些客户经理的目的就是开发客户，可西叶就这么大个城市，真正在资本市场有投资欲望的人就只有固定的那么多，我们还要想办法到顺通去挖掘客户，说的难听点就是挖顺通的墙角，对于挖掘顺通的客户，你有什么想法？”

        吴宗桧翻了翻眼皮，道:“我觉得到其他公司挖墙角是不道德的。”

        当时在场的面试官还包括总经理贺岩、贾金英，以及总公司人事部的一个中层干部，大家是轮流问面试者问题的，好不容易轮到姚洪莲，她也想在领导面前表现一下自己，才说了那么一大段话，可没想到被吴宗桧一句话给怼了回来，这让有点女汉子气质的姚洪莲很下不来台。

        还好，贺岩又问了几个问题，算是给了姚洪莲一个台阶。

        当然，如若不是面试，吴宗桧的话的确是正确的，但在面试场合说这样的话就显得太另类了。

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