第六十六章 招聘 (3 / 3)
        “放心吧，这种事咱们公司没少做，甲方要那个学历也就是看一眼，毕竟不是入职他们自己的公司人家也不会多在意。”

        “那好吧，那面试的时候，求职者那边不会穿帮吧？”莫涛有些担忧的问道。

        “穿啥帮？咱们先告诉他怎么说不就得了。”王凯看了看那个求职者的简历，说道：“我先帮他弄学历的事，我弄完发给你，然后你再联系他。”

        莫涛点了点头，心中那叫个纠结啊。这一边是帮人家找到个工作也是有一定的成就感的，另一边却是弄虚作假的罪恶感。

        不过莫涛此时已经不是刚出校门的小孩子了，这种情绪很快被他压在了心底，他就是一个打工的，做好自己的本职工作就行了，不该操心的别瞎操心。

        很快一个假的本科证明便出来了，王凯让莫涛告诉那个求职者，就说他是参加工作后参加的自考。

        看到王凯对这一套流程如此熟悉的样子，莫涛就知道这种事真的像他说的那样没少干。

        将这一切叮嘱完求职者之后，莫涛便给他发了面试的地址，和甲方那边接待面试人的电话。

        “谢谢。”

        最后，莫涛看到这个求职者发来的这两个字心中不由得变得十分复杂。

        “弄好了吗？”王凯问道。

        “弄好了……凯哥，咱们经常这么弄吗？”

        王凯明白莫涛问的是什么，说道：“不能说经常，但是只要能符合标准的求职者，咱们都会帮他，有的也会帮他做一个假的工作经历。你要知道，咱们公司不大，但咱们之所以能接到这么多的项目靠的都是人脉。人家把项目给了咱们，咱们总不能招人效率太慢或者招不到人吧，那还怎么合作啊！”

        莫涛也能明白这一点，无论是谁在找工作的时候都是先依着大公司找，而自己所在的这家人力资源服务公司确实没什么名气，大多数不怎么符合职位要求的求职者才会抱着试一试的态度投递简历。

        这些人只要是能干这个工作，公司肯定会想办法在一些‘不太重要的方面’帮他包装一下，这样多多少少能让甲方感觉到我们这个人力公司靠谱、效率高。

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