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第六十四章 : 招聘专员 (3 / 4)
“谢谢。”
刚挂电话,莫涛便收到了一条短信,正是刚刚打过电话的那个公司发来的,莫涛一看离自己住的地方还不算太远,大概不到两个小时的车程就能到不仅在心里默默地松了一口气。至少这一次,不用因为距离的原因而无法坚持继续工作了。
第二天莫涛踩着点来到了这家人事公司面试。
“您好,请问您之前了解过人力资源公司吗?”面试官上来直接问道。
莫涛组织了一下语言说道:“我曾经了解过人力资源外包,因为上学的时候是学编程的,找工作大多都是这种公司在招。”
面试官点了点头说道:“嗯,没错,我再给您详细讲讲吧。咱们也是一家人力资源外包公司,属于第三方企业。很多大型企业是很少去招一些基层员工正式入职本公司的,这和一个企业的发展有着很重要的联系。那么问题来了,一般大型企业工作量都是很大的,有些工作由于多方面的原因职能外包出去,这就有了我们这种企业的存在。”
“其实外包分为很多形式,有的是一家企业自己找一部分人去接大型公司的项目,还有的就是咱们公司这种形式。咱们是为那些大型公司招人,但咱们是根据项目招人,也就是说招来的人是进项目,项目结束他们就要离开,他们就要和我们签合同,由我们派到项目方,这也叫劳动外派。”
“这些员工会根据项目方的不同在项目上享受到不同的待遇,但薪资是要由咱们公司发,咱们也会给他们上五险一金。而第二种就是像猎头一样,接到甲方公司的任务去为甲方公司找到相应的人才,而咱们则是手去甲方公司的一部分佣金。现在你了解了吗?”
莫涛点了点头,但还是有些似是而非,晕晕乎乎的感觉。
“我想问一下,咱们的工作时间是多长时间。”莫涛问道,反正也搞不明白具体是干啥,不如趁现在问一些和自己息息相关的问题。
“咱们没有加班,每天六点准时下班,双休,给上五险一金。”
“好的,那薪资是怎么算的?”
“咱们的薪资结构是无责底薪三千五加上五百的全勤和一千的绩效,每招到一个员工提成五百,这五百分成两部分给,刚入职给你二百,转正给三百。”
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