第七章 推举人才
  治理国家首重选拔人才，而科举制度则是其中至关重要的一项举措。从中央至地方，上至内阁学士、军机大臣，下达通判知县、千总把总，官僚系统极其庞杂。对于耕读之家而言，经由科举出仕方能显露真才实学，实现人生华丽蜕变。适逢奕詝即皇帝位这一重大喜讯，恩科考试自不必待言。况且大清皇帝登基理政之后，都曾在三年一届的考试之外，特降恩旨，加科取士，以此广罗天下人才。前例可循，毋庸置疑。

  千疮百孔、日薄西山的大清王朝在风雨中飘摇不定，外有列强环伺，内有匪患猖獗，国家局势不容乐观。为了加强中央对地方的管理，延续清王朝封建统治，遴选可用之才便成为当务之急。而这一切须得依靠地方督抚大力推举，悉心访察。各省官员之中，官职较高的有如藩臬两司，官职较低的便是知州县令，不过这些都是执掌地方行政财政、刑狱监察的文臣，此外不可或缺的当是保境安民、抵御外侮的武将。

  对于地方情形，皇帝知之甚少，极大程度上依赖地方官吏奏报，因此瞒报谎报情况屡禁不止。面对消息闭塞、交通滞后的客观现实，奕詝只能寄希望于忠臣廉吏不被埋没，贪官污吏不致横行。地方督抚作为封疆大吏，有关所辖区域之内的文武官吏，想必早有耳闻，洞若观火。倘若访查得知其中德才兼备、沉稳干练之人，则可出具切合实际的考语，依照规定奏报皇帝，人数不定，以备选用。

  从实际情况来看，举荐地方官吏实在不是一桩轻省的差使，反倒可以说是绞尽脑汁，颇为头疼。即便进京面见皇帝，成功通过测试，并且顺利升迁，也不能说是万事大吉，高枕无忧了。若是赴任之后，出现德不配位、作奸犯科的私德问题，不仅自身难保，举荐此人的地方督抚也难逃罪责。如果事先获悉其有贪赃枉法、人情刻薄之处，或有年老昏聩、力不从心之情，应当直言不讳，据实奏报，不得纵容姑息。地方督抚，身膺重任，深受先帝恩惠，自当尽职尽责，忧国忧民，慎选人才，宁缺毋滥。只有这样，才能不负皇帝整肃官场、澄清吏治的殷切期盼。

  除了重视地方官吏选用问题，奕詝颇为留意宗室成员，毕竟血浓于水，丝毫怠慢不得。惠亲王就是一个很好的案例，他是奕詝的叔父，先帝的手足，在面对奕詝之时，恪守君臣之道，动辄三跪九叩，使得叔侄情分生分不少。奕詝内心极为不忍，在他看来，两人之间不仅有君臣之礼，更有宗亲之情。惠亲王无论在朝堂之上，还是在内廷之中，只要面圣，总是频繁跪拜，与其他大臣略无二致，有失皇叔身份，其实大可不必。

  奕詝念及叔侄之情，对惠亲王格外施恩，自此以后，除了朝会典礼仍旧按照定制叩拜行礼之外，凡是平常召见询问对策情形，以及三年以后宫廷赏赐场面，都不必叩拜谢恩。至于其间宫中各项祭祀神祗仪式，应当向皇帝叩拜之处，均可不跟随众人行礼。若有赏赐物件，不必当面叩谢，只需事后奏谢即可。凡此种种，方能体现皇帝孝亲敬长的至诚之心。



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