第四十九章 精英圈难进，傻瓜圈更难进，隐藏成为一无是处的人太难了。 (1 / 4)
        胡飞雪奔赴西北还有另外一项任务，就是考察方闲道推荐的西北特警训练基地项目，尤其是空中监管项目，谁会嫌自部门的权力少呢。做成独立部门，胡飞雪也能进入超车弯道，拥有自己的地盘、部下，才是成为大佬的基础。

        但是这个基地，胡飞雪的来看，简直是一无是处的糟透了，都是一群滥竽充数，各怀鬼胎的拼凑单元，技术渣渣和人渣渣汇合成的集中大本营。

        “难为你怎么把这个基地运转起来的。”胡飞雪考察之后，对着基地叫不出名字的负责人说道。

        “只要给钱，有保险和死亡率指标。”叫不出名字的基地负责人说道。人到被开除的时候总会说点实话，如果他肚子里有点叫技术的东西的话。严格来说看多了猪走路，总会说出猪会喜欢在什么地方找食，什么时候拉屎。

        “切中要害。”胡飞雪说道，虽然不得不开除这个负责人，换上能力更强的领导者。能总结的也就是三项，钱，保险和死亡指标，其他就看个人微操。

        不过，对于大型组织，社会分工的完整的体系，微操作就是有心无力的。不碰上史诗级的灾难没什么区别。管理的微操作也就在小单元上能见速效和奇效。

        宣传出英雄，绣花见蠢材，就是个道理。头脑精明的作秀官僚通过微操宣传和紧贴领导塑造自己的优秀能力和英雄形象。遇到绣花级的精雕细工就趴窝。一个在领导眼睛里微操，一个是业务上微操。

        所以战略级的眼光，精英体系的1%是不受欢迎的。

        大部分人，胸无大志，每天得过且过，也没什么才华，能力平庸普通，脑子从小学开始，被愚蠢父母、贪婪无能的老师和补课维生的**门摧毁的一干二净。

        可话说回来，这样也挺好，大部分人不都是这样。愉快的领着赶不上劳动价值的额外工资。

        只要不和那前1%的人在一起，就不会暴露出自己的一无是处。被纠结的每一天要上进，要达到某个目的，有优秀，要杰出，要万众瞩目，那才是真心累。

        为何好想被治愈？是真心的累，遇到哪些优秀的ai，机器人和怪物的一样的精英。

        真心累。

        激励型的赏识表演只存在于幻想级的公司里，99%的公司还是冷酷无情，咆哮和责骂。

        精英体系，抱歉“因为追求完美，没能做的更好。”

        对于普通工，抱歉，“我不合群了。”

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