第一卷、基层民警 第四章、有钱任性 (4 / 4)
        “好，告辞。”潇洒地从钱包里抽出五张百元大钞递过去，对徒弟挥了挥手示意回返。

        老人快步追了过来，拉住邵俊的衣角，从怀里掏出手帕包着的零钱，哆哆嗦嗦地说：“公安同志，我都听见了，让你给我交罚款不合适，我这七十五先给你，剩下的明天送来。”

        “大爷，不用还，去，跟着那交警，一会他带你去取车，找人送你回家。”

        “哎，谢谢，谢谢。”老人眼巴巴看着邵俊两人骑车摩托走远，有点六神无主。

        高华光将车后门拉开喊道：“来，别紧张，上车，他走了也没事，这是你罚款单子，一会我跟你去停车场取车，再找个人送你回家。”

        西城派出所正式民警加上所长教导员一共十二人，加上协警也不到三十人，辖区内设七个警务室，只有邵俊负责的明光路警务室是24小时值班，分局领导一再要求警力下沉，让社区民警负起责，提高辖区的“见警率”，可就那么多人，全去警务室值班都轮不过来。

        所里重视明光路警务室，主要是考虑到其特殊性，给安排了四名警力，所里四个人两班倒，邵俊是警长，是警务室的负责人，和新辅警杨志搭班，新来的实习民警沈天成和五年警龄的辅警宋成搭班。

        明光路社区警务室辖区环境复杂，辖区面积1.5平方公里，有本科专科共三所大学，一所中专，四个住宅小区，一个长途汽车西站，一个综合购物广场，现有户籍人口8000多人、外来人口8000多人、出租房近700间，学校和车站周围的网吧、旅馆、游戏厅、饭店、练歌房林立，开了关、关了开，老板换个不停。

        外来人口占了一半，管理的难度不小，发案率居高不下，属于西城派出所重点整治的区域。

        邵俊参加工作起就在基层派出所，干了六年多，典型的乐天派，不争不抢，生活中很幽默滑稽、不修边幅，工作起来又及其认真。

        去年九月份，分局工作调整，南关派出所教导员高升，空出了个位置，分局领导研究决定搞了个“竞聘制”，有资格的民警一个个都找领导汇报工作表决心，他倒好，主动找马副局长表示愿意继续干“片儿警”，原因是“性格脾气不适合领导岗位”，马副局长仔细一想，也对，邵俊的家庭情况特殊，每月多拿几百块和少拿几百块没区别，换个角色走上领导岗位担子更重、责任也更大。

        马副局长考虑到这几年各个派出所工作方向有点偏科，只注重破案率和破案数，对辖区的群众工作和社情民意方面太欠缺，基层警力不足是个原因，但关键还在于安排合适的人去干。

        要维护辖区的安全，打击犯罪只是治标，开展群众工作、能充分依靠基层组织做好安全防范才能治本，而社区工作就是邵俊擅长的。

        局领导研究斟酌了一番，给他提了副主任科员，任命为警务室警长，警长不属于行政级别，只享受比民警稍高的待遇，职务不变，还是干他的社区民警。

        回到警务室，杨志从所里办完事回来正在值班，有两个男子手里拿着材料，正坐在台前办手续，上午人不多，办暂住证、**的居民都喜欢下午来。

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