506章 一五计划 (3 / 7)
        后续的，梅奥会推出一些更加重量级的礼物，比如交换进修名额、实验室合作、科研课题合作、病例数据共享、远程病例讨论等等。

        怎么可能这么便宜他们，夏院长脑子飞快地转，立刻抓起电话，医务处、科教处等等，一大帮主任，全部召集起来，准备开会。

        夏院长要讨论，拿出一个系统的、完整的、科学的对梅奥的合作方桉。

        这份方桉的目标是要充分利用梅奥来提升三博医院的实力，包括医疗水平和管理水平。

        **，正为这事发愁，这不是撞到枪口上。

        甚至一五计划，二五计划，三五计划，都在夏院长脑子里成形。

        夏院长坐下来，仔细琢磨一五计划。

        要将梅奥的管理模式全盘移植到三博，先搬过来再说，再在运行中进行适应性改进。

        每个科室挑两名年轻博士去梅奥培训，对，一个科室两个，临床、医技、行政，都要去。

        三博现在储备了大量博士，就是为了这一天。

        这些博士去梅奥直接进行规范的专科培训，按照专业不同，培训个三五年。

        然后又有一些博士去其他顶尖医院培训。

        现在医院送这么多人出去，在财力上会非常吃紧。

        但是很多地方的开支可以压一压，药品供应商的货款也可以拖一拖，什么基建装修就不要搞，将就将就。

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