448、骨干团队（求月票） (3 / 5)
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        接下来半个月，陈宏继续发动圈内的人脉资源，把三星、诺基亚等外资手机厂商在大陆聘请的研发高管，微软亚洲研究院的技术大牛，电子专业高校教授等等，全邀请了个遍。

        相比于恃才傲物的周光平，这几十名业内人士就正常多了。

        一听夏景行要砸百亿巨资造手机，很多人上来就动心了，夏景行压箱底的宝贝都没派上用场。

        这正合夏景行心意，锁在密码箱里的那些东西暂时还见不得天日，尽量减少曝光为妙。

        这些外资高管，技术大牛的想法也很简单。

        诺基亚、三星这些大厂并不信任中国籍或者华人高管，他们能感觉到明显的晋升天花板。

        而且这些公司都成立几十年了，业务趋于成熟，根本不可能分他们大量的股份。

        没有股份，就意味着只能领一份还不错的薪水，但这远远不能满足他们财务自由的想法。

        外资大厂不能给他们的，夏景行可以给。

        而且以夏景行的身价，显然是能够支撑在手机行业里大施一番拳脚的。

        所以，想要加入夏景行手机公司的人，犹如过江之鲫一般。

        夏景行除了亲自把关面试这些人外，还顺势提出了要求。

        第一，自带干粮，就是带着团队一起跳槽，这是为了避免重复造轮子，招之即用。

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