187、M序列和E序列 (5 / 6)
        “戴伦，我不反对引入一些经验丰富的中层管理，但我们是不是应该酌情提升几位早前加入公司，并表现突出的基层员工？”

        洋妞的意思很明确，一碗水得端平，不能寒了公司元老的心。

        夏景行考虑片刻后，说道：“之前不是提升了几位吗？现在再提拔几位，那留给外来中层的位置都没有了。

        毕竟公司规模就这么大，位置就那么多。

        即使是完成新的招聘计划后，员工数量最多也就提升到一百来号人。”

        新官上任的罗莉说话了，她语气温和的说道：“克里斯汀娜，我非常理解你这种情感。

        基层员工很多都是陪伴公司从弱小阶段走到今天的，为公司的成长立下了很多功劳。

        但不是说在早前阶段为公司做过贡献，就适合担任管理职位。

        有些人，天生就不适合做管理，更适合做技术研究。

        公司现在推出的“E序列”就是专为专注于技术岗位的工程师推出的。

        从E1～E9一共九个等级，只要达到E6，薪资待遇、期权激励就和最基层的管理M1对应上了。

        他们不用担任管理层，就一直干技术，也能拿到不逊色于管理层的收入。”

        夏景行点头微笑。

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