第一十四章 (1 / 5)
        人分三六九等，肉分五花三层，大千世界里的人大体分四种性格，有的凡事乐观，有的则习惯心虑重重，没有哪种更好的说法，贺建华为后者，这种情况不仅限于存在贺建华身上，有时甚至更为偏激点，因为遇事考虑的多了，也顺应的养成了比较容易看清事物本质的特性，除非一些及其复杂的局面…

        贺建华本就聪慧明智，只是不太喜欢用在枯燥的学习上，所以一直成绩平平…因为自身遇事顾虑多的性格原因，所以看事物辨别是非能力似乎与其俱来。一些事情未必一一尝试，靠加一思索便可猜测个大概。

        贺建华跟几个景城的企业面试之后，不免拿陈严青的集团对比了一番，发现不论是从制度到文化、还是从规模到趋势，抛开资本方面，景城这些企业加起来没有陈严青集团有发展前景。

        景城的企业大多还停留在刻苦钻研独一业务，力求做到当地乃至全省某个行业的旗帜，这么看的话，如果只为做一个匠人，单纯站在为某个行业发扬光大的立场上，这么做无可厚非。但如果仅从企业发展角度去考虑，业务单一化，是阻碍企业发展的核心问题。例如万川集团，之前管理集团的是陈严青的大哥陈严冰，他在经营集团方面确实有自己独到之处。

        万川集团原本没现在涵盖的业务广泛，当初在陈严青父亲陈万川执掌下就想扩展其它板块，但进展并不是特别顺利，等陈万川身体不允许自己再这么操劳时，陈严冰开始代管万川集团，可能也是赶上了国家开放经济政策的原因，使得陈严冰扩展板块时格外顺利，算好大体运营之后的营收后，只要可行，就自己从零开始建设分公司，如果投入时间和物资成本太大，就随便找个公司吞并或注资，利用扩展后的板块再进行同行业的配套或上游延伸，只要业务量足够，就能慢慢形成自供自足，又能利用多板块继续贷款延伸其它项目的循环，久而久之就形成了一条产业链。

        只要万川集团慢慢变大，形成的结果就是把当地各大银行吃的死死的，有的银行行长为讨好万川集团这棵摇钱树，同时也祈祷着这棵摇钱树屹立不倒。一些银行注资建设的大厦，都会让万川集团去承建，一来二去，万川集团扩展板块贷的款，就又用承建银行项目的利润给还完了，对于万川集团来说，扩展板块等于没花钱，对银行来说，又收回了贷给万川集团的款。不得不说陈严冰当时在经营万川集团方面，确实是有自己的心得。

        这些都是贺建华平时没事时，拿陈严青集团当“课研”对象总结的一些规律，理解的多了，自然也能粗浅的看出一些景城大多数企业的发展问题。

        今天已是年初九，贺建华和周立新百无聊赖的爬到筒子楼的楼顶。上午时分好在没风，略微寒冷的气温被暖洋洋的阳光给掩盖了。周立新从砖砌的烟筒处找了两块松动的砖头拆了下来，两人坐在砖头上眺望着不远处正忙碌的菜市场。

        周立新百思不得其解贺建华为何动起了回上海的念头，其实不难理解，周立新从小到大一直没离开过景城，不了解真正的一线城市对于贺建华这种一没文凭、二没背景的人来说是多么有诱惑力，只是单纯以为贺建华能在大城市赚钱，相应的在小城市更应该好混下去才对。

        周立新递给贺建华一支烟，禁不住试图再挽留一下：“上海有那么好吗？你能在上海赚钱，在景城也一样，没必要跑那么远。”

        贺建华无奈的解释道：“我的情况你又不是不知道，要什么没什么，你以为现在是咱父辈年轻的时候？那时候好歹管工作分配，现在公有变个有化，想要上班是要凭能力的，咱们景城像样的工作不是要文凭就是要经验，我那满打满算半年的医药工作经验和大多用人企业也不相符。”

        周立新不假思索问道：“那你就再找个医药公司继续做医药代表啊。”

        贺建华狠吸一口烟，耐下性子一板一眼回道：“医药代表这工作不是人家医药厂随便就招的，这种岗位不是介绍进去的，就是自己有医院的渠道…”

        周立新虽说不是彻底理解了，但也能明白个大概，最终只能失落的叹口气便不再作声。

        一支烟默默的抽完，周立新似是想起了什么，开口问道：“过完十五元宵节走？”

        这也是贺建华最近较为头疼的事，按理说陈严青那里初八就已经开始上班了，可当初自己不声不响的回了景城，也没考虑要再回去，但此一时彼一时，现在再回去算什么？无故旷工几天？虽说不至于开除，但这话好说不好听。

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