2.7 从人精到菁英 (7 / 19)
        “这领导听他说话就知道可不简单”

        他们的观点渐渐地也把我对他的成见濡染

        平日里对我关爱有加也渐让我感念

        他也总爱给我把他典藏的管理书籍给我推荐

        泰勒、法约尔、梅奥、德鲁克逐渐品鉴

        四P、五力、波士顿矩阵、杜邦分析渐记心间

        他导师般地跟我分享理论与既往经验

        我对他的情绪性评价逐步改观变得客观

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        考勤制度作为第一个制度下发颁布

        次日乔总便因公务迟误

        董事长叮嘱说总经理职务特殊可以不受考勤的条条框框约束

        他却辩驳，认为越是高层越不能搞特殊

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