第二十三章：种桃种李种春风 (1 / 7)
        员工工资的及时发放，让一次危机化消于无形。

        物业员工大部分都是最基层的民众，即便他们有些积蓄，也是不多的，很多都是现吃现的，平时的生活都是紧巴巴的，有的甚至是寅吃卯粮，比如像胸外一科的保洁员马玲和老张夫妻俩。

        所以，什么时候，物业一线员工的工资是不能拖的，这几乎是所有物业经理的共识。

        南楼保洁主管陈娜最近就有些烦恼，因为，马玲夫妇要请假，而且是请一个月的长假。

        物业项目是不允许员工请长假的，只要请假超过三天，就要打辞职报告。

        而一旦打了辞职报告，再回来的时候，就是新员工了，新员工是要有试用期的，工资只有原来的百分之八十不说，各种考核奖励和福利都没有资格拿。

        这是规定，项目经理李荣友在这方面不允许有通融的余地。

        陈娜是真的不想马玲夫妇辞职，她隐隐有一种预感，马玲一旦辞职，可能就不会再回来了。

        满曼是负责项目人事管理的，陈娜跟她关系又好，所以，陈娜就跟满曼说了自己的苦衷。

        于是满曼就去找马玲，企图说服马玲。

        胸外一科在南楼十二楼，马玲和老张才干完手里的工作，正坐在杂物间里吃早饭。

        “马阿姨，张叔叔，在吃早饭呢。”满曼见到夫妻俩很是客气。

        “哟，是小满呀，进来进来。”马玲看到了是满曼，也很客气。

        彼此寒暄一阵，气氛融洽。

        “马阿姨家里出了什么事吗？要请一个月的假。”满曼终于是在自己觉得合适的时候，说出了来这里的主题。

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