第三章：上辈子造了孽，这辈子做物业 (4 / 5)
        “物业工作吗，就像是心电图检查，一帆风顺就证明你挂了。”

        “领导早啊。”陈娜向李荣友打着招呼。

        “你也早。”李荣友回答她。

        一贯以来，陈娜在更多的工作场合，一直都习惯称呼李荣友为“领导”，而在私下，比如像昨晚上，她就会喊他一声“师傅”。她觉得喊出一声师傅更能体现他们之间那种密切的关系，有这样的师傅是她的福气。

        而李荣友也从来不计较别人对他的称呼。但要求所有的管理人员在工作状态下必须一是一，二是二。

        “你今天让曼曼查一下考勤表，今天南楼所有5点前提前到岗的员工，每人奖励五十元。”

        “好的，谢谢领导的关心。”陈娜愉快的答应了下来。

        曼曼是项目部办公室负责管理人事的，职位相当于办公室主任。

        这个项目，医院和公司对于保洁员工的上班时间是规定早上6点半到岗，她的很多员工为了在早上8点半各科室行政查房之前把所有工作都做好，基本上都会提前到岗，而适时的奖励是很能激发员工的工作热情。员工要的并不是几十块钱，而是一种认可。

        因为迎接国检，下个一周，国检组都要在本市进行文明创建的检查，今天是周日，但物业项目部所有的管理人员都临时来加班了。

        缺人，永远是物业管理的常态，不论医院物业还是其他业态物业，也不论是浙江还是全国其他地方。

        秩序部主管朱权因为应急处置小分队这两天严重缺人，不得不自己顶了上去，带队巡逻已经好几天了。

        应急处置小分队是医院物业有别于其他业态物业的特殊工种，他们不同于其他的保安，要求年轻，身体强壮，外型高大，当然，如果满足这些条件，退伍军人是最好的人选。

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